plaidoirie devant la cour qu''on lui en voulait de ses charges de famille est inopérante : c'est à elle qu'il appartient de prendre les mesures nécessaires pour être à l'heure, et la durée de ses pauses méridiennes

de l'entreprise, mais ne permettant pas d'établir la durée effective de travail accomplie sur ces journées, compte tenu notamment de la flexibilité accordée à la salariée sur le temps de la pose méridienne

, Monsieur [X] verse aux débats : - de très nombreux courriers électroniques échangés au cours de la relation contractuelle, pour l'essentiel à des heures tardives, matinales ou pendant la pause méridienne

Elle évoque des refus de permissions injustifiés, des menaces, des propos dégradants, des suppressions de pauses méridiennes ainsi que des déplacements de bureaux.

Monsieur [D] [I] né le 16 Novembre 1957 à [Localité 5] (22) [Adresse 2] [Localité 3] assisté de Me Julie GOURION-RICHARD, Constitué, avocat au barreau de VERSAILLES, vestiaire : 51 Me Annaïg MERRIEN

URSSAF Agence pour la sécurité sociale des Indépendants [Adresse 5] [Localité 4] représentée par Me Nicolas ROGNERUD de la SELARL AXIOME AVOCATS, avocat au barreau de LYON substituée par Me Thomas MERIEN

Ils ajoutent, s'agissant de l'aspergillus, qui est un champignon courant dans la nature, que les brèches dure-mériennes dues à l'intervention ont permis la contamination par l'inhalation des spores de

Vu la procédure suivante : Par une requête et un mémoire, enregistrés les 21 avril 2021 et 22 novembre 2022, l'Office public de l'habitat de la Côte-d'Or (ORVITIS), représenté par la SCP Merienne et

Il ne précise toutefois pas, ni ne décompte, la durée de sa pause méridienne.

quotidienne était prévue, une note précisant que cette heure est « répartie si besoin dans la journée pose (sic) cigarette incluse », d'autre part, que cette pause d'une heure correspond à la pause méridienne

, - ses plannings mensuels pour chacun des jours de chacun des mois concernés précisant les heures d'embauche et de débauche pour chacun des jours travaillés en mentionnant la durée de la pause méridienne

homologation) site de [Localité 8], prévoir réorientation professionnelle en dehors de l'unité actuelle avec temps de travail à 50% jours travaillés mardi mercredi et jeudi prise de poste à 9h30 pause méridienne

Dans son tableau en pièce n° 34, Mme [P] mentionne, pendant les semaines travaillées en juillet, août et septembre 2020, des horaires de 9h-17h30 avec une pause méridienne d'1h30, ou de 9h-17h15 avec une

, il ressort d'une note de service remise avec la paie de mars 2020 que des erreurs ont été constatées dans les relevés mensuels fournis depuis le mois de juin 2019 s'agissant des heures de pause méridienne

[W] a toujours bénéficié, les lundis, mardis, mercredis, jeudis et samedis, d'une pause méridienne et que son droit à une pause a ainsi été respecté.

travaillées ou sur les journées chômées sur chaque semaine, ne précise aucun de ses horaires de début et de fin de journée, ne donne d'indication nisur la durée ni sur les horaires de ses pauses méridiennes

grâce aux heures déclarées par celui-ci, les déplacements kilométriques qu'il a déclarés, les rendez-vous qu'il a effectués, les heures de mails reçus, en y intégrant les temps de trajet et de pause méridienne

contradiction avec celles relevées en 2013, non discutées, qui faisaient déjà apparaître une prise de service entre 08h00 et 09h00 et une fin de service régulièrement au delà de 19h00, avec une pause méridienne