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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 3
6a0e979ccdc6046d47654a9d
20 mai 2026
L1152-3 et L1235-11 du code du travail'; .
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Chambre 4-1
6a1a7962cdc6046d47753aa3
29 mai 2026
Et, statuant à nouveau A titre principal Ecarter les barèmes prévus à l'article L1235-3 du code du travail.
Pôle 6 - Chambre 10
6163a23e4e100fed5ecc2e93
21 septembre 2010
L122-14-4 du code du travail 300 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ordonné la remise des documents conformes au jugement et le remboursement des sommes versées à par l'ASSEDIC
Cour d'Appel
6253cc44bd3db21cbdd8fa41
28 août 2012
L1224-1 du code du travail. qu'Angers 7 a fait appel volontairement à certains de ses salariés, et non par application de l'article L1224-1 du code du travail, et doit assumer seule ses choix. qu'il n'y
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007732958
9 octobre 1987
66-02 TRAVAIL - CONDITIONS DU TRAVAIL -Règlement intérieur - Contrôle de l'inspecteur du travail [articles L122-34, L122-35 et L122-37 du code du travail] - Dispositions relatives à l'ouverture des armoires
Chambre Sociale
60339509b1394149f2544b18
12 mai 2017
L1224-2 du code du travail.
5ème chambre sociale PH
6a1e66e5cdc6046d47cacb27
1 juin 2026
34, 35 et à l'annexe i d'application-grilles de classification de la convention collective des hôtels, cafés restaurants du 30 avril 1997 et aux articles l1221-1 et suivants du code du travail ; -dire
6253caaebd3db21cbdd8bbcb
20 mai 2008
de la convention collective SYNTEC applicable à l'espèce, l'appelante devait bénéficier d'un délai congé de trois mois ; qu'en application de l'article L122-14-1 devenu L1234-3 du code du travail ce droit
69f43979cdc6046d472d8301
30 avril 2026
Elles se décomptent par semaine (article L.3121-29 du code du travail).
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00686
16 septembre 2020
L121-8 et L432-2-1 devenus les articles L1222-4 et L2323-32 puis L2323-47 du code du travail ; que la cour d'appel a énoncé que ces obligations ne s'imposaient pas à l'employeur dès lors que les articles
6253cb4bbd3db21cbdd8d43c
18 janvier 2011
L122-14-4 du code du travail devenu l'article L 1235-3 du même code; -qu'en application de l'article L1225-71 du code du travail elle doit percevoir, le licenciement ayant été nul, le salaire qui aurait
6253cbf4bd3db21cbdd8eb8e
29 novembre 2011
X... entre Armor Technique et la sas Ecocéane, dans les termes de l'article L1224-1 du code du travail (Ancien article L122-12 al2) puisqu'il n'y avait pas eu transfert d'une unité économique autonome
Sociale D salle 3
64ae4ac2a1775905dba3bb02
7 juillet 2023
Sur l'application de l'article L1235-4 du code du travail : Le licenciement de M.
6253cc44bd3db21cbdd8fa53
3 septembre 2012
code du travail dont il ne remplit pas les conditions d'application ; Mais attendu, qu'en application de l'article L1226-1 du code du travail, Monsieur X..., qui était en arrêt de travail et bénéficiait
CETAT:CETATEXT000007716441
12 juin 1987
la conformité du règlement intérieur d'une entreprise aux articles L122-34 et L122-35 du code du travail. | 66-02 TRAVAIL - CONDITIONS DU TRAVAIL -Règlement intérieur - Contrôle de l'inspecteur du travail
6253cbcbbd3db21cbdd8e4a3
5 juillet 2011
au moins équivalente. " L'article L1225-71 du code du travail sanctionne l'inobservation de ces dispositions par la possibilité d'attribution de dommages et intérêts venant s'ajouter à l'indemnité
1 SS
CETAT:CETATEXT000007740490
4 décembre 1987
la conformité du règlement intérieur d'une entreprise aux articles L122-24 et L122-35 du code du travail | 66-02 TRAVAIL - CONDITIONS DU TRAVAIL -Règlement intérieur - Contrôle de l'inspecteur du travail
CETAT:CETATEXT000007716122
6163f122fb73a9295bca64d9
13 avril 2010
; que par l'effet de l'article L1224-2 du code du travail , l'UGECAMIF venant aux droits de la CRAMIF depuis le transfert des contrat de travail, il s'agit d'un seul et même litige né de l'exécution d'un
CHAMBRE SOCIALE B
60305caad442f0b697f05949
19 février 2021
Il résulte de l'article L1222-7 du code du travail que la seule diminution du nombre d'heures stipulé au contrat de travail en application d'un accord de réduction de la durée du travail ne constitue pas