A la suite de sa période d'essai, le 1er avril 2011, Monsieur [W] a été repositionné au coefficient 135 position IIIA.

Le 13 novembre 2020, la société lui propose un poste en qualité d'employé logistique, niveau III, position 1, coefficient 210. Par lettre du 19 novembre 2020, M. [P] a refusé le poste proposé.

II.

Premières ne peuvent être classés au-delà du coefficient 190, les seuls salariés bénéficiant d'un coefficient supérieur sont des salariés ayant été classés au coefficient 205 du fait de leur précédent

IV': du 09/09 au 14/10/2016, - déficit fonctionnel temporaire classe III : du 15/10 au 01/12/2016, et du 10/10 au 10/11/2017, - déficit fonctionnel temporaire classe II': du 02/12/2016 au 05/10/2017

du négoce des matériaux de construction', fixait un classement des cadres compris entre les niveaux VI (coefficient minimal 350) et IX (coefficient maximal 750) et que, comme le souligne l'employeur,

[X] [C] né le [Date naissance 1] 1974 a été engagé à compter du 27 juin 2000 en qualité d'électricien par la société Etablissement Le Comte Clause.

en avril 2006, classée en qualité d'employé, groupe 9, coefficient 148,5, était passée agent de maîtrise groupe coefficient 150 en décembre 2011 ; que la cour d'appel, qui a constaté ces éléments de fait

Par avenant du 3 mars 1986, le contrat de travail de Mme [U] était 'refondu', son emploi devenant celui d'opérateur de laboratoire, position III coefficient 465 avec une rémunération mensuelle fixe de

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Conformément à l'article 455 du code de procédure civile, il est renvoyé aux écritures des parties pour un plus ample exposé des prétentions et moyens.

Z... et Mme Y... ont le même positionnement cadre position III A, coefficient 135, la similitude de position et coefficient n'implique pas à elle seule que la situation et les fonctions exercées soient

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ASSOCIES, avocat au barreau de NEVERS, substitué à l'audience par Me RAHON, avocat au barreau de BOURGES timbre fiscal acquitté APPELANTE suivant déclaration du 18/10/2022 INCIDEMMENT INTIMÉE II

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