Néanmoins, l'astreinte doit faire l'objet d'une compensation financière.

de travail par jour comprenant 1,5 heures d'astreinte, l'expert a méconnu qu'en l'absence d'accord collectif il n'existe pas d'astreinte à bord des navires en cours de navigation et il ne pouvait donc

[B], il convient de constater que la demande en rappel de salaire au titre des astreintes, heures supplémentaires et contrepartie au repos est recevable comme non prescrite puisque ne concernant qu'une

, nombreuses heures d'astreinte, nombreux déplacements, nombreuses heures supplémentaires) et un harcèlement moral caractérisé par des reproches injustifiés, des propos agressifs et xénophobes ayant dégradé

30 le matin jusqu'à 13 heures et de 14 heures 30 à 18 heures tous les jours de la semaine, le samedi matin de 7 heures 30 à 12 heures, le dimanche matin de 8 heures 30 à 10 heures 30 et soit le samedi

pendant lequel le salarié est à la disposition de son employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles ; que constitue, en revanche, une astreinte

d'un forfait jours, que Monsieur [G] [A] est défaillant dans l'administration de la charge de la preuve de la réalisation d'heures d'astreinte.

travail aux torts exclusifs de l'employeur; fixé la date d'effet de la résiliation au 23 janvier 2012; condamné l'employeur à payer au salarié les sommes suivantes: ' 3376,01€ à titre de rappel d'heures

Le maintien du nombre d'heures supplémentaires et d'astreintes sera apprécié en fonction de leur nature sur la base de la moyenne des heures supplémentaires réalisées en 2008 et 2009 et sera conditionné

après 17 heures, sans toutefois préciser ses propres horaires de travail.

heures sur 363,125 heures.

En l'absence de justification par la société de dispositions conventionnelles ou contractuelles quant à la fixation et à la rémunération des heures d'astreintes, le juge apprécie et fixe le montant de

-constater que l'association Micheline GOYHÉNÈCHE a réglé à Madame [Y] l'intégralité des sommes dues , que ce soit au titre des heures supplémentaires, des astreintes, des primes, chèques vacances, utilisations

Il ressort des plannings que Madame [Z], à l'instar de Mesdames [R], [T], [V], assurait des astreintes pour environ 43 heures par mois.

année, précisant les heures travaillées en centièmes, les heures supplémentaires à 25 et 50%, et le total des heures supplémentaires, - un tableau des heures que la salariée présente comme des 'heures

absolue de travail est de 48 heures et les salariés bénéficient d'une durée minimale de repos de 11 heures consécutives et d'un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives auxquelles

En application de l'article R3121-2 du code du travail, en fin de mois, l'employeur remet au salarié concerné un document récapitulant le nombre d'heures d'astreinte accomplies au cours du mois ainsi que

souvent à son mari Gérard L... de travailler « 24 heures et plus d'affilée » ; 8) une attestation par laquelle Mme Véronique M... a rapporté le « mal être de toute la famille durant les périodes d'astreintes