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DÉCISION / ECLI
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VENCE, en date du 18 mai 2016, qui, dans l'information suiviec/M. Patrick Z
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01722
11 juillet 2017
font encourir la peine de confiscation, notamment par application des dispositions de l'article L. 8224- 3, 3° du code du travail et de l'article 131-(2)1 du code pénal ; que les dispositions de l'article
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ECLI:FR:CCASS:2017:CR01723
font encourir la peine de confiscation, notamment par application des dispositions de l'article L. 8224-3, 3° du code du travail et de l'article 131-(2)1 du code pénal ; que les dispositions de l'article
Pôle 6 - Chambre 8
62873324c1d4e9057d612e46
19 mai 2022
L.3253-6 du code du travail ne peut concerner que les seules sommes dues en exécution du contrat de travail au sens dudit article L.3253-8 du code du travail, les astreintes, dommages et intérêts mettant
Chambre 10
670d5d7fddfc18ec235bbd83
14 octobre 2024
S’agissant de la transparence financière, sur le fondement des articles L2135-1 à L2135-5 et D2135-8 du code du travail, il soutient que le critère de transparence financière s’apprécie au regard de l’
Pôle 4 - Chambre 3
627df9320d41e0057d43e5c0
12 mai 2022
MOTIFS DE LA DÉCISION Il résulte de l'article 472, alinéa 2, du code de procédure civile, que si l'intimé ne comparait pas le juge d'appel est tenue de vérifier si la demande de l'appelant est régulière
62624873b1a50c277d4c5c7e
21 avril 2022
[Localité 5] Représentée par Me Marie-hélène DUJARDIN, avocat au barreau de PARIS, toque : D2153 COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions des articles 805 et 907 du code
chambre 1-4
69d916bacdc6046d47c6c52b
15 janvier 2025
L'assignation a été délivrée dans les conditions de l'article 659 du code de procédure civile.
Serv. contentieux social
6a109aa8cdc6046d479a7aa8
21 mai 2026
L. 452-1 et L. 452-2 du code de la sécurité sociale, - fixer l'indemnisation des préjudices subis à la somme de 30.000 € sur le fondement de l'article L. 452-3 du code de la sécurité sociale, - déclarer
Pôle 6 - Chambre 3
6285e1736a1876057df5d50e
18 mai 2022
MOTIFS Sur l'exception d'irrecevabilité tirée de la prescription Principe de droit applicable : Selon l'article L 1471-1 du code du travail, toute action portant sur l'exécution du contrat de
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C200671
4 mai 2016
D213-1-2 du même code.
Pôle 1 - Chambre 5
633d200762f5393e2eb44a57
4 octobre 2022
[D], et condamner celui-ci à lui payer une somme de 3 000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile et aux dépens.
Pôle 6 - Chambre 10
5fd9960f73043a87d39cef63
8 janvier 2020
Sur le solde de l'indemnité de préavis Selon l'article L. 1233'67 du code du travail, en sa rédaction applicable en la cause, si le salarié accepte la convention de reclassement personnalisé, le contrat
15e chambre
6034dcaa7dee0d07687369a8
14 septembre 2016
L.1226-15 du code du travail.
6285e1736a1876057df5d50c
par Me Amandine DE FRESNOYE de la SELEURL CABINET MALESHERBES, avocat au barreau de PARIS, toque : D2135 COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de
65321b499e4ea48318f5afa9
19 octobre 2023
que les demandes de Mme [L] [Z] sont irrecevables faute de dénonciation de son reçu pour solde de tout compte signé le 19 juin 2017, et ce en vertu de l'article L.1234-20 du code du travail, -débouter
Pôle 4 - Chambre 2
6162c5141e6e055673490895
19 décembre 2012
[H] de sa demande d'indemnité sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile.
6867653d9f40b42a26419ce0
3 juillet 2025
[I] [S] à lui verser la somme de 2 500 euros par application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile - condamner M.
Cour d'Appel
6253cd65bd3db21cbdd93346
3 juin 2016
Y... en application de l'article 653 du Code Civil, - déclaré que la partie du mur se trouvant sur la propriété de M.
Sécurité sociale
603770d9208acb4d1879d46d
17 mars 2015
d'une convention de réciprocité spécifique par application des dispositions de l'article D213-1-2 du même code .
Pôle 6 - Chambre 7
6867653e9f40b42a26419cfc
Aux termes de l'article L.1221-20 du code du travail, la période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié