AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372511cd5801467741ab8e
26 septembre 2007
26 septembre 2007
préjudice distinct causé par un harcèlement moral de l'employeur, alors, selon le moyen : 1 / que le salarié qui allègue un harcèlement moral doit établir des faits qui permettent de présumer l'existence
Source officiellePage 86 sur 34357
soc
613724d2cd58014677418a11
7 mars 2007
7 mars 2007
abusif, pour non respect de la procédure de licenciement, de préavis et congés payés afférents alors, selon le moyen : 1 / qu'en cas d'absence de contrat écrit, l'employeur ne peut se prévaloir de l'existence
Source officielle