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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

11e chambre

6035496cd65ac372c5698d68

Appel

12 mai 2016

12 mai 2016

devant lui par le salarié ; Considérant que Monsieur [Q] fait état d'une situation de harcèlement et également de discrimination ; Considérant qu'aux termes de l'article L 1152-1 du Code du travail

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2308456_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE C

627df8cf0d41e0057d43e421

Appel

12 mai 2022

12 mai 2022

Sur ce, Selon l'article L. 1132-1 du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n°2017-256 du 28 février 2017, applicable à l'espèce, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00292

Cassation

31 janvier 2012

31 janvier 2012

L 1152-1 du Code du travail (anc. art.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO11106

Cassation

25 novembre 2020

25 novembre 2020

L. 1152-1 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01364

Cassation

8 juin 2011

8 juin 2011

L. 1152-1 du code du travail ; 2°/ que lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3, le salarié établit des faits qui permettent de présumer qu'il a subi des

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2205060_20231219

Administratif

19 décembre 2023

19 décembre 2023

de l'article 2044 du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01742

Cassation

8 octobre 2014

8 octobre 2014

L. 1132-2 du code du travail ; 2°/ que l'existence et le caractère manifestement illicite du trouble invoqué s'apprécie au jour où la sanction est infligée, pour fait de grève, au salarié gréviste

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

60327d1f519bc2b1295e9470

Appel

24 janvier 2018

24 janvier 2018

des articles 323'1, alinéa premier, 323'2 du code pénal .

Source officielle
CA

Chambre sociale

67ee177151255e24994fc413

Appel

2 avril 2025

2 avril 2025

Tout licenciement prononcé à l'égard d'un salarié en méconnaissance des dispositions de l'article L 1132-1 est nul, en application de l'article L 1132-4 du Code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10596

Cassation

23 juin 2016

23 juin 2016

L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail et 1134 et 1147 du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02154

Cassation

10 novembre 2009

10 novembre 2009

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en sa première branche : Vu les articles L.1152-1 et L.1154-1 du code du travail ; Attendu, selon l'arrêt

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2001447_20230726

Administratif

26 juillet 2023

26 juillet 2023

de l'article 2044 du code civil.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO02161

Cassation

11 décembre 2015

11 décembre 2015

L. 1152-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10409

Cassation

28 mars 2018

28 mars 2018

qu'en application des articles L.1152-1, L.1152-2 et L.1152-3 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2003402_20240220

Administratif

20 février 2024

20 février 2024

Et aux termes de son article D. 1142-1 : " Le pourcentage mentionné au dernier alinéa de l'article L. 1142-1 est fixé à 24 %.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

6440d83ce704a005d1ed71bb

Appel

19 avril 2023

19 avril 2023

Sur l'allégation de discrimination Aux termes de l'article L. 1132-1 du code du travail, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2201291_20230706

Administratif

6 juillet 2023

6 juillet 2023

vaut transaction au sens de l'article 2044 du code civil.

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2101361_20230706

Administratif

6 juillet 2023

6 juillet 2023

vaut transaction au sens de l'article 2044 du code civil.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

679481600175ed452fca59a8

Appel

24 janvier 2025

24 janvier 2025

En confirmation du jugement, Mme [R] sera donc déboutée de sa demande de rappel de salaire. 4-2-Sur le harcèlement moral Aux termes de l'article L.1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit

Source officielle

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