AFFAIRE : N° RG 25/01299 N° Portalis DBVC-V-B7J-HURL  Code Aff. : ARRET N° C.P ORIGINE : Décision du Pôle social du Tribunal Judiciaire de CAEN en date du 23 Avril 2025 - RG n° 23/00426

Moulin - Appt 37 - 62400 BÉTHUNE (bénéficie d’une aide juridictionnelle Totale numéro 2025006199 du 02/09/2025 accordée par le bureau d’aide juridictionnelle de BETHUNE) représentée par Me Philippe HURE

[K] s'est mis à hurler «'c'est tout de suite'» puis lui a sauté au cou pour l'étranger puis lui a mordu la joue. Il a réussi à se dégager et l'a bloqué apr terre.

[T] a été connue au sein de la Société à compter du mois de décembre 2022 et la relation s'est dégradée à compter de janvier 2023 : « violences verbales, attitude méprisante, hurlements, périodes de silence

résidence, la dernière en date, en novembre 2024 »  Une autre lettre, en date du 27 janvier 2025 de Madame [C] décrit la situation à la bailleresse : « claque les portes toutes la nuit avec des hurlements

Ils ont enfin fait état de nuisances de la locataire et de son fils, qui ont donné lieu à plusieurs plaintes du voisinage (hurlements, insultes et menaces à l’encontre des voisins, bagarres, nuisances

cette allégation Elle expose également qu'il lui a été demandé de faciliter le départ d'un résident désorienté et sans famille qui ne pouvait plus payer les frais d'hébergement et qui poussait des hurlements

[G] [Y], sur qui le repreneur «'s'est mis à hurler'» après avoir «'enfoncé la porte de son bureau'», et ce, en présence de M.[I], qui se trouvait alors «'à quelques mètres seulement'».

locataire exerce de la mécanique, entrepose des véhicules, que de l’huile mécanique est déversée dans la rue, que le jardin est un véritable dépotoir et que le chien fait ses besoins dans le jardin et « hurle

Ainsi, au cour de cet entretien quand Mme [P] s'est plaint du comportement du directeur qui " lui a hurlé dessus et pointé du doigt en lui demandant de quitter sur le champ l'établissement " le directeur

. / Toutefois, ne peuvent être mis en œuvre les moyens visant intentionnellement à : / - provoquer des réactions chez les loups de nature à faciliter leur détection par les tireurs, tels que les hurlements

pas été privé d’une garantie puisqu’il a présenté sa défense devant le conseil de discipline ; - les agissements fautifs sont établis par 6 auditions et 3 témoignages concordants ; il a notamment hurlé

La quasi-totalité des témoignages recueillis relate un comportement habituel de Mme A caractérisé par des cris et hurlements, des menaces et insultes, et des propos méprisants et vexatoires, et ce tant

C..., puis d’avoir haussé le ton, hurlé et tenu des propos grossiers et injurieux, à savoir « ferme ta gueule » et « va sucer le chef ». Il est ensuite reproché à M. A... d’avoir rejoint M.

moral qui auraient été commis par Mme H... à l’encontre de sa collègue, le seul témoignage de Mme G... déclarant avoir « été témoin d’altercations » entre les deux agentes et avoir entendu Mme H... hurler

informés de nouveaux incidents survenus fin mai et début juin, avec Messieurs E..., Q... et S..., à l'occasion des tâches qui vous étaient demandées, et pour lesquelles vous avez alors immédiatement hurlé

B... dans ses méthodes de management et ses relations de travail: - une mauvaise gestion du stress et un report sur les collaborateurs: - des comportements inadaptés: cris, hurlements, ton humiliant, rabaissant

Si les attestations des collègues de monsieur [M] qui se contentent de termes généraux tels que 'monsieur [O] harcèle monsieur [M], tient des propos humiliants et vexatoires' ou 'lui hurle dessus et l'insulte