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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

8ème sous-section jugeant seule

CETAT:CETATEXT000022657142

Admin. suprême

30 juillet 2010

30 juillet 2010

le pourvoi sommaire, le mémoire complémentaire et le nouveau mémoire, enregistrés les 14 février, 14 mai et 12 octobre 2007 au secrétariat du Contentieux du Conseil d'Etat, présentés pour la SOCIETE SMEG

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2416594_20250616

Administratif

16 juin 2025

16 juin 2025

à la moyenne mensuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) au cours de cette même période, même si, lorsque ce seuil n'est pas atteint au cours de la période considérée, il est

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE C

6163cdada4f434918a1e521c

Appel

15 janvier 2010

15 janvier 2010

Ce dernier contrat fait référence à la convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Il existe, en plus, un accord d'entreprise du 11 mai 2005.

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2212572_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

à la moyenne mensuelle du SMIC au cours de cette même période.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 12

616340287dbf94c22343c9e4

Appel

22 septembre 2011

22 septembre 2011

Elle prétend remplir les conditions fixées par cet arrêté dès lors qu'elle justifie avoir cotisé, au cours de la période de référence, pour un montant supérieur à celui exigé pour un salaire égal à 200

Source officielle
CE

5ème et 4ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000029812937

Admin. suprême

28 novembre 2014

28 novembre 2014

; D E C I D E : -------------- Article 1er : La requête du syndicat SMI-CFDT est rejetée.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2106116_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

à la moyenne mensuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) au cours de cette même période, même s'il est toujours possible, pour le préfet, lorsque ce seuil n'est pas atteint au

Source officielle
CC

soc

61372428cd580146774130a9

Cassation

6 octobre 2004

6 octobre 2004

, il convient de considérer que la prime devait nécessairement être calculée sur la base d'un salaire au moins équivalent au SMIC ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'aucune disposition légale n'interdit

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2313103_20260130

Administratif

30 janvier 2026

30 janvier 2026

Dès lors, le niveau de ces ressources doit être apprécié au regard du salaire minimum de croissance (SMIC) mensuel net, et lorsque les ressources dont se prévaut le demandeur sont de nature salariale,

Source officielle
CA

9ème Ch Sécurité Sociale

65a8d695e12c85000874b08a

Appel

17 janvier 2024

17 janvier 2024

Le SMIC retenu dans la formule de calcul a été calculé sur la base du temps de travail avec pause incluse.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01595

Cassation

6 octobre 2015

6 octobre 2015

annuelle du SMIC au 1er juillet 2009, aucune augmentation n'est intervenue, que les salariées sont rémunérées à un taux horaire inférieur au SMIC au 1er juillet 2009 et qu'elles sont fondées dans leurs

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2012:CO01168

Cassation

27 novembre 2012

27 novembre 2012

MOYENS ANNEXES au présent arrêt Moyen produit par la SCP Célice, Blancpain et Soltner, avocat aux Conseils, pour la société SMEG, demanderesse au pourvoi principal.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2102724_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

Les éléments de cette rémunération et son montant minimal sont déterminés par décret en référence au salaire minimum de croissance.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01530

Cassation

25 septembre 2013

25 septembre 2013

au « salaire minimum de croissance » stricto sensu, et non à un Smic recalculé en fonction de tel ou tel accord relatif à la réduction du temps de travail ; que par conséquent, le tableau que produit

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2300647_20230210

Administratif

10 février 2023

10 février 2023

la décision en litige dès lors que : - le signataire de la décision était incompétent ; - la décision est entachée d'une erreur d'appréciation dès lors que ses ressources étaient supérieures au SMIC

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10316

Cassation

30 mars 2022

30 mars 2022

En cas de co-gérance non salariée, la mesure de la rémunération minimale par référence au SMIC ne doit pas être effectuée pour l'ensemble de la cogestion mais à titre personnel pour chaque co-gérant.

Source officielle
CAA

4ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX00572_20250306

Admin. Appel

6 mars 2025

6 mars 2025

; - la limite de 3 SMIC a disparu de la rédaction du nouvel article D. 343-5 du code rural et de la pêche maritime.

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2306572_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

2018 s'élevant à 14 125,89 euros, 13 798 euros de revenus en 2019, pour un SMIC 2019 s'élevant à 14 450,28 euros, 9 541 euros de revenus en 2020, pour un SMIC 2020 s'élevant à 14 623,20 euros, 23 811

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101521_20240213

Administratif

13 février 2024

13 février 2024

) en référence, d'une part au Schéma Directeur des Structures Agricoles du Département du Var établi par arrêtés préfectoraux et définissant notamment cette SMI, et d'autre part à l'arrêté ministériel

Source officielle
CC

soc

6137215dcd580146773f3280

Cassation

14 novembre 1990

14 novembre 1990

au 1er juillet par le coefficient 3,60 et le nombre de jours de congés ouvrés acquis au cours de la période de référence, congés pour ancienneté inclus, le coefficient 3,60 correspondant à trois fois

Source officielle

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