Cour de Cassation · soc — 14 novembre 1990

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

 Sur le pourvoi formé par la société en nom collectif "Les Verreries du Languedoc et compagnie", dont le siège est à Vergeze (Gard),

 en cassation d'un jugement rendu le 22 juin 1987 par le conseil de prud'hommes de Nîmes (section industrie), au profit :

 1°) de M. Bernard A..., demeurant ... (Gard),

 2°) de M. Roger X..., demeurant ... (Gard),

 3°) de M. Jean-Luc B..., demeurant Petit Chemin, à SaintLaurent d'Aigouze, à Aigues-Mortes (Gard)

 défendeurs à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 10 octobre 1990, où étaient présents :


 M. Cochard, président, M. Combes, conseiller rapporteur, M. Ferrieu, conseiller, M. Y..., Mme Z..., M. LaurentAtthalin, conseillers référendaires, M. Ecoutin, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Combes, les observations de la SCP Lyon-Caen, Fabiani et Thiriez, avocat de la société Verreries du Languedoc, de la SCP Masse-Dessen, Georges et Thouvenin, avocat de MM. A..., X... et B..., les conclusions de M. Ecoutin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique :

 Attendu, selon le jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Nîmes, 22 juin 1987), que la société "Les Verreries du Languedoc et cie", filiale de la Société générale des grandes sources d'eaux minérales françaises "Source Perrier", fait bénéficier son personnel d'un texte conventionnel signé au sein de la maison-mère et dénommé "Avantages sociaux" qui, en son article 8-1 a), détermine la prime de vacances allouée aux salariés suivant le produit de la valeur horaire du SMIC au 1er juillet par le coefficient 3,60 et le nombre de jours de congés ouvrés acquis au cours de la période de référence, congés pour ancienneté inclus, le coefficient 3,60 correspondant à trois fois le rapport entre jours ouvrés :


 25 et jours ouvrables :


 30, soit la formule :

 prime de vacances = SMIC x 3,60 (3 x 30) x jours de congés payés acquis ; qu'à la suite de la mise en place, le 1er janvier 1984, d'une cinquième équipe ayant eu pour conséquence de réduire leur horaire hebdomadaire de travail et de modifier le rapport entre jours ouvrables et jours ouvrés 30, MM. X..., B... et 

A... ont, sur ces bases :

 trois fois le SMIC x 30

 x congés payés acquis (27 pour le premier, 26 pour les deux autres), sollicité de la juridiction prud'homale un réajustement de leur prime de vacances au titre des années 1984 et 1985 ; Attendu que la société fait grief au jugement d'avoir satisfait à cette demande, alors, selon le moyen, qu'il résulte expressément de l'article 8-1 a) du chapitre VI des "Avantages sociaux" que le montant journalier unique de la prime de vacances est égal à la valeur horaire du SMIC que multiplie 3,60, ce chiffre correspondant aux termes invariables de l'opération 3 x 30 jours ouvrables 

 25 jours ouvrés

 qu'en y substituant les données :

 nombre de jours ouvrables 

 nombre de jours ouvrés 

 pour permettre la variation de ce dernier paramètre, le conseil de prud'hommes a dénaturé les termes clairs et précis dudit article et violé l'article 1134 du Code civil ; Mais attendu qu'appréciant les faits de la cause, le conseil de prud'hommes a constaté qu'en vertu d'un usage constant, le personnel de la société bénéficiait de la prime instituée par l'article précité pour un montant déterminé en fonction de la variation des éléments prévus comme base de son calcul ; d'où il suit que le moyen manque en fait ; PAR CES MOTIFS :

 REJETTE le pourvoi ;