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5 711 résultats pour « interdiction de toute discrimination »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3 ème Chambre

DTA_2104376_20231012

Administratif

12 octobre 2023

12 octobre 2023

de toute discrimination et à l'obligation d'impartialité s'imposant à toute autorité administrative ; - la loi du 5 août 2021 est contraire aux articles 6 et 19 du code civil ; elle est également contraire

Source officielle

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TA

3 ème Chambre

DTA_2104377_20231012

Administratif

12 octobre 2023

12 octobre 2023

de toute discrimination et à l'obligation d'impartialité s'imposant à toute autorité administrative ; - la loi du 5 août 2021 est contraire aux articles 6 et 19 du code civil ; elle est également contraire

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITYCOM;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:2021:0930DEC002778917

Admin. suprême

30 septembre 2021

30 septembre 2021

ou sociale, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance ou toute autre situation. » Article 1 du Protocole n o 1 « Toute personne physique ou morale a droit au respect de ses biens

Source officielle
CE

PRESS;GENERAL;ENG

ECLI:CEDH:003-502203-503523

Admin. suprême

21 février 2002

21 février 2002

Il invoquait en outre les articles 6 (droit à un procès équitable), 13 (droit à un recours effectif), 14 (interdiction de toute discrimination) et 18 (limitation de l’usage des restrictions aux droits)

Source officielle
CC

cr

6079a8ab9ba5988459c4e60a

Cassation

20 octobre 1977

20 octobre 1977

ET QUI N'AFFECTENT EN RIEN LE COMMERCE ENTRE LES ETATS MEMBRES, N'EST PAS DE NATURE A PORTER ATTEINTE AU PRINCIPE DE LA LIBRE CIRCULATION DES MARCHANDISES AU SEIN DU MARCHE COMMUN ET A CELUI DE L'INTERDICTION

Source officielle
CA

Chambre Sociale

62d64973aa6a2f06030d2610

Appel

26 avril 2022

26 avril 2022

La violation invoquée des dispositions relatives à l'interdiction de toute discrimination syndicale est de nature à porter un préjudice à l'intérêt collectif de la profession (Soc., 13 janvier 2021, pourvoi

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-5

65a241087ca18b0008e5843c

Appel

11 janvier 2024

11 janvier 2024

[Y] alors qu'il exerçait des activités syndicales, sans justification par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination, il y a lieu de retenir l'existence d'une discrimination syndicale ;

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:2013:0205DEC000264309

Admin. suprême

5 février 2013

5 février 2013

Il indiqua que le fait pour le requérant d’accuser toute l’institution et tous ses collègues malgré leurs efforts en ce sens témoignait d’un manque de respect.

Source officielle
CE

PRESS;FORTHCOMINGHEARINGS;FRA;FRE

ECLI:CEDH:003-1664308-1759408

Admin. suprême

22 mai 2006

22 mai 2006

vain une demande de contrôle juridictionnel en vue d'obtenir une déclaration d’incompatibilité de la législation susmentionnée avec les articles 5 § 3 (droit à la liberté et à la sûreté) et 14 (interdiction

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c923bd3db21cbdd875c3

Appel

9 mai 2005

9 mai 2005

Seul le préambule fait justement référence au respect des dispositions du code du travail relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à l'interdiction de toute discrimination

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00183

Cassation

15 février 2023

15 février 2023

bornant, pour condamner l'exposante à verser des dommages-intérêts au syndicat CGT des personnels du site chimique de [Localité 3], à énoncer que la violation invoquée des dispositions relatives à l'interdiction

Source officielle
CE

CASELAW;JUDGMENTS;GRANDCHAMBER;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:1999:0708JUD002353694

Admin. suprême

8 juillet 1999

8 juillet 1999

Le second requérant alléguait enfin que sa condamnation était à l’origine d’une violation de l’article 14 (interdiction de toute discrimination) combiné avec l’article 10. 30.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2104258_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

personne, protégées par les articles 1 et 3 de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne et par l'article 8 de la convention européenne des droits de l'Homme, ainsi qu'au principe d'interdiction

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2103872_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

personne, protégées par les articles 1 et 3 de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne et par l'article 8 de la convention européenne des droits de l'Homme, ainsi qu'au principe d'interdiction

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00493

Cassation

5 mars 2014

5 mars 2014

des droits de l'homme, plus précisément le droit à un procès équitable (article 6), le droit à un recours effectif (article 13), le droit de propriété (protocole 1 article 1 de la convention), l'interdiction

Source officielle
CE

PRESS;GENERAL;ENG

ARRÊTS DANS LES AFFAIRES HUGH JORDANc/ROYAUME-UNI McKERR c

ECLI:CEDH:003-68750-69218

Admin. suprême

4 mai 2001

4 mai 2001

décès, et ce dans les quatre affaires   ; non-violation de l’article 6 § 1 (droit à un procès équitable) dans les affaires Hugh Jordan et Kelly et autres   ; non-violation de l’article 14 (interdiction

Source officielle
CE

PRESS;GENERAL;ENG

ECLI:CEDH:003-650224-655922

Admin. suprême

12 novembre 2002

12 novembre 2002

Wessels-Bergervoet, ressortissante néerlandaise, et son mari ont passé toute leur vie aux Pays-Bas.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01184

Cassation

1 juillet 2015

1 juillet 2015

Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination.

Source officielle
CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2012:CR02904

Cassation

10 mai 2012

10 mai 2012

circonstance qu'ils auraient été commis en bande organisée, la chambre de l'instruction a méconnu le droit précité ; " 3) alors que le droit à un procès équitable, le principe d'égalité juridique et l'interdiction

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

69fd7570cdc6046d470324ca

Appel

7 mai 2026

7 mai 2026

Il doit être constaté en outre une atteinte à la protection de la maternité et à l'interdiction de toute discrimination en raison de l'état de santé, la lettre de licenciement contenant des griefs tirés

Source officielle