Sur le rappel de prime annuelle : Madame [G] [M] fait valoir qu'en application de l'article 2 de la convention collective de la propreté, les salariés, elle a droit à une prime annuelle et réclame

de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques ; Mais attendu, d'une part, que la cour d'appel, qui, par motifs adoptés, a souverainement estimé que la prime annuelle litigieuse était due au

verser à Mme X..., employée de cette société, qui était en congé de maternité depuis le 1er octobre 1982 et avait été en arrêt de travail pour maladie à compter du 17 septembre 1982, une somme à titre de prime

« prime annuelle » ; qu'ainsi M.

annuelle, d'AVOIR annulé l'avertissement du 11 octobre 2016 et de l'AVOIR condamnée à verser à M.

[O] au titre de la prime annuelle M.

; Mais sur le troisième moyen ; Vu la convention collective nationale des imprimeries de labeur et des industries graphiques ; Attendu que pour condamner la société à payer à ses trois salariées la prime

prud'hommes de Vannes a condamné chacune des deux sociétés à payer à ces salariés, pour les périodes pendant lesquelles ils étaient à leur service respectif, des rappels de salaire, de congés payés, de prime

d'ancienneté de prime annuelle, de cotisation du régime de prévoyance maladie accident et de congés spéciaux d'ancienneté ; alors, selon le moyen, que les dispositions des conventions collectives étendues

sur objectif de CA trimestriel, une prime sur objectif de CA annuel ainsi que « une prime sur objectif annuel de progression de marge : - si la marge annuelle progresse de 1 point, vous percevrez une

X... a formé opposition à une ordonnance portant injonction de payer délivrée à la requête de la société Aviva assurances (la société) pour obtenir paiement des primes dues au titre de contrats d'assurance

X... dans la lettre de prise date de la rupture, les manquements de l'employeur précédemment relevés au regard de l'absence de fixation des objectifs et du paiement des primes annuelles, représentant entre

L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner à payer au salarié une somme à titre de prime d'activité pour l'exercice 2014, alors « que le droit au paiement, en tout ou partie, d'une prime annuelle

[C] [S] sollicite la somme de 114 066 euros bruts à titre de rappels sur primes annuelles de bonus pour les années 2015, 2016 et 2017.

X... reproche également au jugement de l'avoir débouté de sa demande en paiement de la prime annuelle au titre de l'année 1986, alors, selon le moyen, qu'en application de l'article 17 bis de la convention

X... ne pouvait demander le paiement de la prime spéciale annuelle prévue par l'article 15 de la convention collective susvisée puisqu'il percevait déjà, chaque année, des primes pour un montant largement

Une prime annuelle intitulée 'rappel déplacement +' figure également sur les bulletins de paie.

d'un licenciement nul, et de demandes indemnitaires et salariales au titre des heures supplémentaires non payées, de la prime annuelle pour l'année 2015 ainsi qu'au titre de la rupture de la relation