AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DTA_2109603_20251229
29 décembre 2025
29 décembre 2025
résultant des articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail et de l’article 23 de la loi du n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - l’absence de renouvellement de son contrat à durée déterminée est fautif
Source officielle6ème Chambre
DTA_2205545_20250214
14 février 2025
14 février 2025
commis une faute dès lors que la perception prolongée de cet indu est principalement imputable à sa carence ; - la décision lui octroyant ce complément de rémunération est entachée d'une illégalité fautive
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00673
16 mai 2018
16 mai 2018
résulte des termes de la lettre de licenciement que l'employeur a reproché au salarié des fautes, et prononcé un licenciement disciplinaire, les juges du fond doivent se prononcer sur le caractère fautif
Source officielle1ère chambre
DTA_2001061_20221018
18 octobre 2022
18 octobre 2022
visible sur le bureau de son chef, le major C, le 15 octobre 2019, alors qu'il se trouvait seul dans la pièce en fin de journée ; toutefois, ce document n'est autre qu'une feuille A4 qui est en fait un brouillon
Source officielleChambre Sociale
661f66002313f20008a525b5
9 avril 2024
9 avril 2024
[G]' ne ressort pas comme fautive quand bien même le ton de cette dernière a pu monter entre les parties.
Source officielle7ème Ch Prud'homale
6711faf87603bf88a1884b87
17 octobre 2024
17 octobre 2024
- Constater la mention dans la lettre de licenciement de faits prétendument fautifs prescrits et amnistiés ; - Condamner en conséquence la SELARL Interbarreaux [Localité 8] [Localité 5] Atlantique
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01802
31 octobre 2013
31 octobre 2013
réelle et sérieuse et d'AVOIR en conséquence condamné la S.N.C LIDL au versement de différentes sommes à ce titre à la salariée ; AUX MOTIFS QUE « le salarié qui prétend être victime de manquements fautifs
Source officielleciv1
ECLI:FR:CCASS:2021:C110871
24 novembre 2021
24 novembre 2021
ne démontre pas qu'elle a envisagé d'acquérir et de financer entièrement seule l'opération immobilière dans son ensemble ;Considérant en outre qu'il ne saurait davantage être imputé un comportement fautif
Source officielleChambre sociale 4-2
66ff85eea4ff9ec259c09aaa
3 octobre 2024
3 octobre 2024
Ces mails, qui constituent votre unique bilan d'activité et que vous avez envoyés à votre responsable, sont des brouillons, pas même mis en forme et sont d'une grande pauvreté.
Source officielle1re Chambre B
6162700718eff35429d864f2
14 novembre 2013
14 novembre 2013
Un an plus tard, en avril 2008, certains plants étant susceptibles d'être affectés de la maladie dite des 'Broussins', un prélèvement était effectué par l'office national interprofessionnel Viniflhor.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00308
5 février 2014
5 février 2014
qui lui étaient confiées et dont il se déchargeait sur les autres et le fait de ne satisfaire à aucune des exigences du poste de responsabilité qu'il occupait, faisant ainsi ressortir le caractère fautif
Source officielle2ème chambre 2ème section
678021559c3ba90f51dc2872
9 janvier 2025
9 janvier 2025
[S] [I] est responsable du blocage, alors que le bien devait être libre de toute occupation et la mésentente entre les associés de la société ne le concernait pas, - le manquement fautif de la promettante
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10649
12 juin 2019
12 juin 2019
de permettre à l'employeur de disposer d'un délai dans l'attente d'une éventuelle rupture du contrat (mise à pied conservatoire), doit être qualifiée de sanction si elle vise à punir un comportement fautif
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10779
5 juillet 2017
5 juillet 2017
X... au moyen de courriels, mais généralement "de post-it ou des notes brouillons", souvent illisibles et décousus. Les agissements décrits par L... I... sont confirmés par : M. B...
Source officielle5ème chambre
DTA_1908082_20230511
11 mai 2023
11 mai 2023
d'un rapport syndical ; 3°) de condamner la commune de l'Haÿ-les-Roses à lui verser la somme globale de 33 600 euros, en réparation des préjudices qu'elle estime avoir subis en raison d'agissements fautifs
Source officielle1ère Chambre
DTA_2202579_20250120
20 janvier 2025
20 janvier 2025
Dans le cas où la demande de licenciement est motivée par un comportement fautif, il appartient à l'inspecteur du travail saisi et, le cas échéant, au ministre compétent de rechercher, sous le contrôle
Source officielle6e chambre
6375e4ea19047edcd18ff142
6 octobre 2022
6 octobre 2022
[L] sollicite l'allocation d'une somme de 3 333,34 euros, à titre d'indemnité de requalification du contrat d'apprentissage en CDI et à titre de dommages-intérêts pour exécution fautive de ce contrat.
Source officielle4ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01395_20240201
1 février 2024
1 février 2024
d'impact, a entraîné un bouleversement de l'économie du contrat, le planning de travaux ayant été contractualisé et les retards devant être appréciés tâche par tâche et qu'il résulte d'une défaillance fautive
Source officielleCour d'Appel
6253cd9cbd3db21cbdd93dd1
8 novembre 2017
8 novembre 2017
Les extraits de l'agenda tenu par Madame Y...révèlent effectivement une tenue brouillon et peu soignée au contraire des extraits de l'agenda tenu par l'autre personne après son départ.
Source officielle6ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01228_20240429
29 avril 2024
29 avril 2024
Par une requête, enregistrée le 22 mai 2023 sous le n° 23MA01267, et un mémoire enregistré le 2 novembre 2023, la société Beaudouin-Husson Architectes, représentée par Me Broglin, présente, dans le dernier
Source officiellePage 4 sur 8