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148 résultats pour « Faustine BROULIN »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème Chambre

DTA_2109603_20251229

Administratif

29 décembre 2025

29 décembre 2025

résultant des articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail et de l’article 23 de la loi du n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - l’absence de renouvellement de son contrat à durée déterminée est fautif

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2205545_20250214

Administratif

14 février 2025

14 février 2025

commis une faute dès lors que la perception prolongée de cet indu est principalement imputable à sa carence ; - la décision lui octroyant ce complément de rémunération est entachée d'une illégalité fautive

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00673

Cassation

16 mai 2018

16 mai 2018

résulte des termes de la lettre de licenciement que l'employeur a reproché au salarié des fautes, et prononcé un licenciement disciplinaire, les juges du fond doivent se prononcer sur le caractère fautif

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001061_20221018

Administratif

18 octobre 2022

18 octobre 2022

visible sur le bureau de son chef, le major C, le 15 octobre 2019, alors qu'il se trouvait seul dans la pièce en fin de journée ; toutefois, ce document n'est autre qu'une feuille A4 qui est en fait un brouillon

Source officielle
CA

Chambre Sociale

661f66002313f20008a525b5

Appel

9 avril 2024

9 avril 2024

[G]' ne ressort pas comme fautive quand bien même le ton de cette dernière a pu monter entre les parties.

Source officielle
CA

7ème Ch Prud'homale

6711faf87603bf88a1884b87

Appel

17 octobre 2024

17 octobre 2024

- Constater la mention dans la lettre de licenciement de faits prétendument fautifs prescrits et amnistiés ; - Condamner en conséquence la SELARL Interbarreaux [Localité 8] [Localité 5] Atlantique

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01802

Cassation

31 octobre 2013

31 octobre 2013

réelle et sérieuse et d'AVOIR en conséquence condamné la S.N.C LIDL au versement de différentes sommes à ce titre à la salariée ; AUX MOTIFS QUE « le salarié qui prétend être victime de manquements fautifs

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2021:C110871

Cassation

24 novembre 2021

24 novembre 2021

ne démontre pas qu'elle a envisagé d'acquérir et de financer entièrement seule l'opération immobilière dans son ensemble ;Considérant en outre qu'il ne saurait davantage être imputé un comportement fautif

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-2

66ff85eea4ff9ec259c09aaa

Appel

3 octobre 2024

3 octobre 2024

Ces mails, qui constituent votre unique bilan d'activité et que vous avez envoyés à votre responsable, sont des brouillons, pas même mis en forme et sont d'une grande pauvreté.

Source officielle
CA

1re Chambre B

6162700718eff35429d864f2

Appel

14 novembre 2013

14 novembre 2013

Un an plus tard, en avril 2008, certains plants étant susceptibles d'être affectés de la maladie dite des 'Broussins', un prélèvement était effectué par l'office national interprofessionnel Viniflhor.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00308

Cassation

5 février 2014

5 février 2014

qui lui étaient confiées et dont il se déchargeait sur les autres et le fait de ne satisfaire à aucune des exigences du poste de responsabilité qu'il occupait, faisant ainsi ressortir le caractère fautif

Source officielle
TJ

2ème chambre 2ème section

678021559c3ba90f51dc2872

T. Judiciaire

9 janvier 2025

9 janvier 2025

[S] [I] est responsable du blocage, alors que le bien devait être libre de toute occupation et la mésentente entre les associés de la société ne le concernait pas, - le manquement fautif de la promettante

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10649

Cassation

12 juin 2019

12 juin 2019

de permettre à l'employeur de disposer d'un délai dans l'attente d'une éventuelle rupture du contrat (mise à pied conservatoire), doit être qualifiée de sanction si elle vise à punir un comportement fautif

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10779

Cassation

5 juillet 2017

5 juillet 2017

X... au moyen de courriels, mais généralement "de post-it ou des notes brouillons", souvent illisibles et décousus. Les agissements décrits par L... I... sont confirmés par : M. B...

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1908082_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

d'un rapport syndical ; 3°) de condamner la commune de l'Haÿ-les-Roses à lui verser la somme globale de 33 600 euros, en réparation des préjudices qu'elle estime avoir subis en raison d'agissements fautifs

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2202579_20250120

Administratif

20 janvier 2025

20 janvier 2025

Dans le cas où la demande de licenciement est motivée par un comportement fautif, il appartient à l'inspecteur du travail saisi et, le cas échéant, au ministre compétent de rechercher, sous le contrôle

Source officielle
CA

6e chambre

6375e4ea19047edcd18ff142

Appel

6 octobre 2022

6 octobre 2022

[L] sollicite l'allocation d'une somme de 3 333,34 euros, à titre d'indemnité de requalification du contrat d'apprentissage en CDI et à titre de dommages-intérêts pour exécution fautive de ce contrat.

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_22LY01395_20240201

Admin. Appel

1 février 2024

1 février 2024

d'impact, a entraîné un bouleversement de l'économie du contrat, le planning de travaux ayant été contractualisé et les retards devant être appréciés tâche par tâche et qu'il résulte d'une défaillance fautive

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd9cbd3db21cbdd93dd1

Appel

8 novembre 2017

8 novembre 2017

Les extraits de l'agenda tenu par Madame Y...révèlent effectivement une tenue brouillon et peu soignée au contraire des extraits de l'agenda tenu par l'autre personne après son départ.

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_23MA01228_20240429

Admin. Appel

29 avril 2024

29 avril 2024

Par une requête, enregistrée le 22 mai 2023 sous le n° 23MA01267, et un mémoire enregistré le 2 novembre 2023, la société Beaudouin-Husson Architectes, représentée par Me Broglin, présente, dans le dernier

Source officielle

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