dû être proratisés sur la base du temps réel passé à son poste de travail après déduction du temps passé à ses mandats, mais que la société Comareg n'a jamais daigné appliquer ce mode de calcul de la prime

La prime variable sera basée sur des critères liés à l'exercice de la fonction et un prorata temporis pourra éventuellement être appliqué par la Direction' ; il était précisé que 'ce système 'fixe + prime

sanction, N'annule pas l'avertissement du 18 septembre 2017, Dit la demande de rappel de salaire au titre du maintien de salaire de Mme [F] infondée, Dit la demande de Mme [F] au titre de rappel des primes

- pièce n°76 : primes variables impayées : courriel de M. [Z] à Mme [B] et M. [D] du 5 février 2018 : '...

apos;article 700 du code de procédure civile, et de l'AVOIR condamnée aux dépens, AUX MOTIFS PROPRES QUE « Sur l'exécution du contrat de travail : En ce qui concerne l'octroi de primes

Par avenant en date du 4 juin 2007 (valable du 3 septembre 2007 jusqu'au 2 septembre 2008), il est prévu que la prime variable sera versée de la manière suivante : prime d'activité (sur les projets au

Dans ces conditions, la circonstance selon laquelle le montant maximal de la nouvelle prime variable était sensiblement supérieur à celle précédente est inopérante, dans la mesure où il n'est pas établi

, - 280 € au titre des congés payés afférents, - 22'865,19 € au titre d'un rappel de primes de 14ème mois, - 11'177,12 € au titre de l'indemnité pour occupation professionnelle du domicile privé, -

par l'intermédiaire d'une prime d'objectif ; que cet article ajoute que les modalités de calcul et de paiement de la rémunération variable sont définis selon les règles en vigueur dans la société ; que

[Z] s'est plaint de l'absence de fixation de ses objectifs au titre de l'année 2004 rendant incertain le paiement de sa rémunération variable.

fixes depuis le mois de juillet 2003, . 32. 400 € à titre de rappel sur primes variables, . 6. 538 € bruts à titre d' indemnité de congés payés sur les rappels de salaires et rappels de prime, -

Sur la demande de primes  M.

X... la somme de 178, 25 euros de prime d'objectifs et de métier pour septembre et octobre 2003 ; AUX MOTIFS QUE contrairement à ce qu'affirme la société, l'attribution de ces primes n'est pas subordonnée

d'avancement durant quatre années consécutives et sa prime variable a baissé alors que ses évaluations ne relèvent aucune défaillance ; - ces éléments caractérisent une situation de harcèlement moral

[M] était de 5.000 euros, outre une prime variable.

Enfin, les documents relatifs à l'organisation du desk, ïe pricer et la liste des clients et de leur contact ainsi que les «deals» encours constituent des informations particulièrement sensibles.

Il a été rémunéré suivant un fixe et une prime variable liée aux résultats de l'agence.

*jugé que les parties ont convenu de l'accord sur la chose et le prix.