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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

6137249ecd5801467741701d

Cassation

20 septembre 2005

20 septembre 2005

apprécier si la rémunération du salarié est égale au salaire minimum conventionnel, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ; Et sur le deuxième moyen : Vu l'article 455 du nouveau Code

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2301152_20250625

Administratif

25 juin 2025

25 juin 2025

. / Ces ressources doivent atteindre un montant, fixé par décret en Conseil d'Etat, qui tient compte de la taille de la famille du demandeur et doit être au moins égal au salaire minimum de croissance

Source officielle
CE

CASELAW;CLIN;FRA;FRE

ECLI:CEDH:002-5197

Admin. suprême

24 septembre 2002

24 septembre 2002

Royaume-Uni - 42295/98 Arrêt 24.9.2002 [Section II] Article 1 du Protocole n° 1 Article 1 al. 1 du Protocole n° 1 Respect des biens Salaire minimum des serveurs incluant les pourboires: non-violation En

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2403634_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

L’insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance (…) ».

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2414317_20250409

Administratif

9 avril 2025

9 avril 2025

Il ressort des pièces du dossier que si les ressources de Mme B, appréciées sur la période de douze mois précédant le dépôt de la demande étaient inférieures à la moyenne mensuelle du salaire minimum de

Source officielle
CC

cr

6079a8389ba5988459c4c2cc

Cassation

7 novembre 1989

7 novembre 1989

Eric, contre l'arrêt de la cour d'appel de Pau, chambre correctionnelle, en date du 2 mars 1988 qui, pour paiement à des salariés de rémunérations inférieures au salaire minimum interprofessionnel de

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2304443_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

. / Ces ressources doivent atteindre un montant, fixé par décret en Conseil d'État, qui tient compte de la taille de la famille du demandeur et doit être au moins égal au salaire minimum de croissance

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2408080_20250407

Administratif

7 avril 2025

7 avril 2025

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance () ".

Source officielle
CC

soc

6079b1ae9ba5988459c5308d

Cassation

13 mars 2001

13 mars 2001

X... est employé comme agent de production par la société Biscotterie du Languedoc ; que, faisant valoir que sa rémunération était inférieure au salaire minimum de croissance, il a saisi le conseil de

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2008:C200956

Cassation

19 juin 2008

19 juin 2008

du salaire minimum de croissance (SMIC) en vigueur à la date de la réduction par le nombre d'heures correspondant à la durée collective qui leur était applicable, dans la limite de 169 heures, d'autre

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2023:C210218

Cassation

16 mars 2023

16 mars 2023

n'entre intégralement en compte pour le calcul de la rente que s'il ne dépasse pas le double de ce salaire minimum, que s'il le dépasse, l'excédent n'est compté que pour un tiers ; qu'en l'espèce, le

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2203005_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

Mme C... soutient que : - la rémunération perçue par son fils dans le cadre de son contrat d’apprentissage étant inférieure au seuil de 55 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance, multiplié

Source officielle
CA

Chambre sociale

6163a6111d97f2f687d91375

Appel

28 juin 2010

28 juin 2010

Pour un employé de niveau 3B, le salaire minimum garanti par l'avenant numéro 13 du 25 octobre 2005 étendu donne un salaire minimum garanti de 1.300 €.

Source officielle
CC

soc

6079b0e99ba5988459c50b90

Cassation

24 janvier 1985

24 janvier 1985

ADRESSEE A CETTE DATE, D'UN SALAIRE HORAIRE DE BASE ET DE DIVERSES PRIMES, ET LE SALAIRE MINIMUM DE SA CATEGORIE, NE CONSTITUAIT PAS UN DROIT ACQUIS EN SA FAVEUR, ET DE L'AVOIR EN CONSEQUENCE, DEBOUTE

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2307334_20250224

Administratif

24 février 2025

24 février 2025

Il soutient que la décision attaquée : - est entachée d'une erreur de droit en ce que l'administration a exigé de lui des ressources supérieures au salaire minimum de croissance sur la période de référence

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10368

Cassation

15 avril 2016

15 avril 2016

une somme de 2.500 euros, déductible du montant des commissions ; que dans le contrat initial cette somme était qualifiée de « salaire minimum déductible », termes ensuite remplacés par « avance mensuelle

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Dijon

DTA_2202189_20230110

Administratif

10 janvier 2023

10 janvier 2023

minimum de croissance ; - le décret n° 2017-1719 du 20 décembre 2017 portant relèvement du salaire minimum de croissance ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200908_20230313

Administratif

13 mars 2023

13 mars 2023

minimum de croissance, retient notamment que l'activité professionnelle de la requérante ne respecte pas les dispositions du code du travail sur le salaire minimum de croissance. 5.

Source officielle
CC

soc

61372489cd58014677416510

Cassation

17 janvier 2006

17 janvier 2006

le salaire global brut mensuel contractuel et non le salaire minimum conventionnel ; que le salaire minimum conventionnel est donc celui prévu par l'article 37-2 et n'inclut nullement le salaire complémentaire

Source officielle
CC

soc

61372111cd580146773f0baa

Cassation

8 février 1990

8 février 1990

minimum en espèces, l'assiette des cotisations et le salaire net versé au salarié, notions entre lesquelles les juges d'appel ont opéré une confusion, et que l'employeur a calculé de façon correcte l'assiette

Source officielle

Page 24 sur 1941

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