Salarié : Monsieur [M] [R] Par jugement du 01/04/2025, la société [H] SARL a été admise au bénéfice du redressement judiciaire, Dans le cadre de cette procédure, l'activité a été autorisée par différents

: Madame [N] [I] Par jugement du 20/01/2025, la société SARL RESTO [U] [H] a été admise au bénéfice du redressement judiciaire, Dans le cadre de cette procédure, l'activité a été autorisée par différents

[R] a évoqué, parmi les faits reprochés, l'existence de 3 plaintes de collaborateurs concernant son attitude, une situation de dénigrement, des propos injurieux envers les collaborateurs, une critique

Madame [O] atteste que lors des réunions de collaborateurs, Madame [P] est mise à l'écart, seuls Madame [S] et M. [E] participent aux réunions des collaborateurs avec M. [L], que M.

H..., collaborateur de Vincent F... et de M. I..., gendre de Marcel A... ; que, dans la dernière confrontation, Jean-Louis X... a admis : "je confirme ma présence lors de certaines réunions.

L'AGENCE NATIONALE POUR LES CHEQUES-VACANCES (ci-après l'ANCV) est un établissement public à caractère industriel et commercial dont la mission est d'émettre et de rembourser, de gérer et de développer

Le supérieur hiérarchique du collaborateur s'assure que l'amplitude des journées de travail et la charge de travail du collaborateur soient raisonnables et veille à une bonne répartition dans le temps

Le dossier 2013 est repris par la collaboratrice du service comptable. M. U... répondra le 7.11.2014.

[K] qu'elle devrait dorénavant gérer un autre service composé de 4 personnes et un autre site de stockage situé dans la commune voisine, sans aucune revalorisation de salaire.

Ces différentes lacunes et insuffisances ne sont nullement en adéquation avec les exigences du poste que vous occupez.

Elle est capable quand elle l'a décidé d'anéantir les gens en utilisant son pouvoir hiérarchique.

X...de démissionner, que par un courrier en date du 14 mai 2009, Mme Y...lui avait indiqué que toute collaboration était désormais devenue impossible, quand ce document mentionnait : « je prends acte de

Exemples : vous ne décomptiez pas forcément les acomptes des différents salariés, vous n'indiquiez pas rigoureusement toutes les primes dues aux salariés qui s'en sont plaints, etc.

Sur le fond, elle fait valoir qu'elle n'a jamais été conjoint collaborateur et sollicite à ce titre l'annulation de la contrainte litigieuse et la condamnation de l'URSSAF PACA au paiement de la somme

X... s'était engagé à céder son cabinet médical à son associé, que Mme Y... avait travaillé pendant quinze ans en qualité de dessinatrice publicitaire Jusqu'en 1980 puis avait ultérieurement collaboré

Il est enfin précisé que la situation du collaborateur inscrit dans un changement de lieu de travail au sein de la ZGE sans déménagement impliquant une augmentation significative de son temps de trajet

En outre, la seule production du tableau « contrôle de l'activité du collaborateur », correspondant aux honoraires juridiques générés par Mme E... pour l'année 2011/2012, qui fait en effet apparaître seulement

La SA CFPR lui a reproché un manque de collaboration avec la société Timac Agro International ainsi qu'un manque de préparation des sujets traités.