épouse, Mme Y..., ont été engagés par la société Hôtel médiéval, respectivement les 15 février et 3 février 2001, en qualité, pour le premier, de directeur d'hôtel et, pour la seconde, d'assistante de direction

Il résulte de l'instruction que le département du Finistère n'a pris aucune délibération instituant un dispositif d'astreinte ou de permanence pour ses agents de la direction générale des bâtiments et

Le 3 janvier 2019, nous avons reçu un courrier sous forme recommandée de la part de Mme [I], adjointe de direction au Foyer Les Roseaux, dans lequel réside l'usager en question.

dans laquelle se trouvait l'établissement malgré tous les efforts de l'ensemble des personnels investis dès fin juin : « Aujourd'hui nous nous apprêtons à ouvrir la structure sans chef de service ou adjoint

[T] [X], Directeur adjoint, interrogé à distance par la référente de [K] [B] en raison de son isolement du fait du Covid 19, autorise alors [K] [B] à déconditionner les Easy-Life.

[G] [J] a été embauché le 26 mars 1995 par la SNC Jean Macron et Cie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, en qualité d'assistant de direction au sein de l'hôtel restaurant Campanile situé à

Entendue par les services de gendarmerie, Mme Lydie E..., adjointe de direction au sein de la C. C. A, a d'ailleurs indiqué qu'elle faisait bien son travail.

] du 5 juillet 2022, qui indique avoir sollicité un rendez-vous avec le directeur afin de lui relater les agissements inappropriés de Mme [I], qui s'est tenu le 15 février en présence de Mmes [A], adjointe

EXPOSE DU LITIGE Suivant contrat de travail à durée indéterminée conclu le 2 novembre 2000, Patrice X... a été engagé à compter du 6 novembre 2000 par la société Country Golf en qualité d'adjoint

Y..., lequel indique que : « Je peux certifier qu'aucun centre social associatif n'avait d'adjoint de direction en 2009, hormis la MJC La Voulte qui a dans ses effectifs une secrétaire de direction.

B... a été engagé par la société Comptoirs français des pétroles du Nord en qualité d'adjoint à la direction comptable, le 24 mai 1988 ; qu'à la suite de la restructuration du groupe, il est passé au

d'organisation, d'animation ou d'arbitrage étaient mal assurées par des responsables temporaires (ainsi Adeline Z... a t-elle été embauchée à compter du avril 2008, pour une durée de 12 mois, en qualité d'adjoint

Elle indique qu'à la suite d'un entretien ,qui s'est déroulé courant Septembre 2009,avec la directrice et Monsieur [P] ,nouveau directeur adjoint ,la direction a reconnu qu'elle faisait face à une surcharge

D... a été embauché par l'association LE CLIQUENOIS en qualité d'adjoint de direction par contrat à durée indéterminée à compter du 1er janvier 2005.

pour faute aux motifs suivants. 1/ Attitude inappropriée et comportement agressif à l'égard d'une collègue Le 15 novembre 2018 Mme [K], maîtresse de maison, s'est effondrée dans le bureau de l'adjointe

nuls pour défaut de capacité de leur signataire, seul le président d'une société par actions simplifiée ou son délégataire pouvant engager la société à l'égard des tiers, et la signataire, d'abord adjointe

2011, que constitue un temps de travail effectif au sens de l'article L. 3121-1 du code du travail le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives

le 11. 04.2012, plus de directeur adjoint depuis 04.2012, plus de directrice depuis le 5. 05.2012) et la pression de la direction que j'ai subie suite à l'inspection du conseil général de Mars 2012 à