Par jugement en date du 25 septembre 2000, le Conseil de Prud'hommes de VIERZON a condamné la Société N à payer à son ex salarié Monsieur X... les sommes de: [* 91,12 Francs au titre des heures d'absence

du crédit d'heures de délégation de M.

, le paiement d'heures supplémentaires, des jours de repos ainsi que la prise en charge de son indemnisation pendant les absences des enfants en période de vacances scolaires ou sa mise en chômage partiel

majoration des heures supplémentaires et qu'ainsi le salarié n'établit pas que les heures éventuellement réalisées entre 35 heures et 38,5 heures n'ont pas été payées.

En effet l'examen des bulletins de paye montre un décompte détaillé et précis des heures d'absences.

X..., en qualité d'ouvrier agricole, a été licencié le 3 octobre 1990 pour absences répétées; qu'il a saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement d'indemnités de licenciement et de rappel

supplémentaires l'accord exprès de l'employeur à leur accomplissement n'a pas droit à leur paiement ; qu'en faisant dès lors droit au paiement des heures supplémentaires réclamées par M.

de la majoration des heures supplémentaires et qu'ainsi la salariée n'établit pas que les heures éventuellement réalisées entre 35 heures et 38,5 heures n'ont pas été payées.

Par ailleurs, il apparaît qu'il n'a pas tenu compte dans son calcul de certaines 'heures d'absences' ou congés mentionnés sur ses relevés et fiches de paie (pour exemple : heures d'absence les 9 et 24

L... de ses demandes en paiement de rappel de salaires pour heures impayées et de congés payés afférents ; AUX MOTIFS QUE M.

des heures supplémentaires, les entreprises peuvent choisir de remplacer le payement de tout ou partie des heures supplémentaires et des majorations par un repos compensateur équivalent dans les conditions

d'une indemnité correspondant à l'absence de revenus au cours de la période du 27 novembre 1991 au 4 mars 1992, outre des sommes à titre de primes de panier et d'heures supplémentaires ; que, parallèlement

- sur la discrimination en raison du non paiement des heures de trajet pour exercer ses fonctions représentatives comme heures supplémentaires: M.

Le 3 mai 2019, sollicitant la résiliation de son contrat en raison de différents manquements contractuels, dont le non-paiement d'heures supplémentaires, l'absence de rémunération intégrale de ses heures

Y..., à qui il ne peut dès lors être reproché de s'être abstenu tout au long de la relation de travail d'avoir fait valider ses heures supplémentaires et de n'avoir réclamé leur paiement qu'au terme de

Z... au paiement des sommes suivantes : * 519, 21 € au titre du solde des rappels de salaire * 51, 92 € au titre des congés payés afférents * 2. 100, 40 € au titre des heures supplémentaires * 210

[Y] les sommes de 100 euros à titre de paiement des heures de travail effectuées, 10 euros à titre de frais de déplacement et de lui ordonner de déclarer les heures effectuées par M.

paiement de 20 heures de délégation payées comme heures supplémentaires majorées à 125 %, - le compte rendu du comité d'entreprise du 4 juillet 2002 qui mentionne que le secrétaire du CE, s&apos