En outre, plusieurs de nos collaborateurs nous ont fait part de votre comportement irrespectueux et agressif et de leur difficulté à collaborer avec vous.

groupe) dont la mission principale est de remettre à notre clientèle composée de collaborateurs et d'anciens collaborateurs du groupe PSA les véhicules dont ils ont fait l'acquisition.

présents ou anciens ; * de soumettre les collaborateurs à des traitements différents ; - sur le travail en duos : * la mise en compétition des binômes, les questionnant sur le travail de l'autre

Ils précisent que cette grille est différente de celle utilisée à l'occasion des entretiens annuels d'évaluation, notifiée aux salariés, de sorte qu'elle constitue en réalité une évaluation occulte.

X..., afin de l'aider à s'implanter sur le territoire américain, puis pour défendre ses intérêts dans diverses procédures contentieuses ; qu'aucune convention d'honoraires n'ayant été conclue, un différend

Cette absence de soutien et de prise en considération de son action ont généré des moments très éprouvants pour [H] qui s'épuisait à assurer au mieux sa charge de travail...'. 4 - que le fait n°4 est

[K] en l'absence d'avenant à la lettre d'engagement, peu important à ce titre que les modes de rémunération diffèrent entre l'Aarpi et la Selas" ; qu'elle a ainsi exclu l'existence d'une novation de la

Il était énuméré les différents éléments organisationnels composant ce service, le management de ce service étant confié à Mme [P].

Au final cette démarche s'est avérée improductive, coûteuse en termes de temps, génératrice de tensions avec vos collaborateurs.

dont elle aurait été l'objet et sans prétendre avoir été elle-même candidate à ces fonctions ; qu'en jugeant qu'il est permis au salarié de développer à l'audience « tout autre grief », de nature différente

d'un manquement à son obligation de conseil pour la raison qu'il n'était le mandataire d'aucune des parties et qu'il n'était intervenu que pour authentifier l'acte qu'elles avaient élaboré sans sa collaboration

Cartonnerie de Kaysersberg avait constaté que la société Agache était titulaire de la marque " Au Lotus " pour désigner des fils de lin, chanvre, jute et autres fibres, vêtements confectionnés en tout genre

l'objet des mesures d'instruction sollicitées car la société Maisons du Monde ne reproche pas à la société Bela des faits litigieux relatifs aux magasins qu'elle exploite, mais le fait qu'elle ait collaboré

-De même, nous déplorons les modalités de reporting et de bonne collaboration auprès du Président du groupe.

Il fait valoir qu'elle est incompatible avec un contrat de collaboration.

Ce courrier fait référence à une réunion que 'vos collaborateurs de la direction commerciale ont tenu avec M.

MOTIFS Deux procédure ayant été ouvertes sous deux numéros différents, devant la cour d'appel,12/10139 et 1210241 , la cour prononcera la jonction de ces deux procédures pour une bonne administration

Je ne tiens pas à revenir point par point sur les différentes sources de mésentente, mais la situation aujourd'hui n'est plus viable. Trop d'erreurs, de malentendus, trop de tension.