Si un doute subsiste, il profite au salarié.

La salariée a saisi 13 janvier 2009 le conseil de prud'hommes de Bordeaux pour contester son licenciement.

Le 22 mai 2017, un avertissement a été notifié à la salariée.

importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise pendant la durée du préavis.

[E] (pièce n°30 du salarié).

La société DHL Holding employait habituellement au moins onze salariés au moment du licenciement.

Il n'est toutefois pas démontré que la salariée en cause ne pouvait y prétendre. Le grief, insuffisamment caractérisé, ne sera pas retenu.

Par jugement du 18 juin 2010, le Conseil de Prud'hommes a débouté la salariée de toutes ses demandes et l'a condamnée aux dépens.

Il mentionne : 1° La qualification du salarié, les éléments de la rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et, sauf pour les salariés des associations et entreprises d'aide à domicile

et familiale, ainsi que sur la rémunération du salarié.

La SCI la CROE FRANCE emploie une trentaine de salariés.

les manquements reprochés au salarié.

Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la cour, composée de : Madame Michelle SALVAN, Président de Chambre Mme Stéphanie BOUZIGE, Conseiller Madame Marie-Anne BLOCH, Conseiller

2009, un plan de départs volontaires a été mis en place au sein du métier «'Dérivés Actions'» du pôle CIB de la filiale BNP Paribas Arbitrage ; que ce plan, concernant 79 postes, était destiné aux salariés

La prolongation d'exécution du bon de commande est valablement acceptée par le représentant du service émetteur du bon de commande sous la forme d'un bon de commande de prolongation sur lequel est indiqué

Il appartient au salarié d'établir les faits qu'il allègue à l'encontre de l'employeur.

Selon l'article L1154-1, il appartient au salarié d'établir les faits permettant de présumer l'existence d'un harcèlement.

Vu le jugement rendu le 16 janvier 2007 en formation de départage par le conseil de prud' hommes de CAEN qui a débouté la salariée de toutes ses demandes.