Sur l’inopposabilité des soins et arrêts de travail et la demande d’expertise L’employeur soutient que la durée de 223 jours d’arrêt de travail est excessive compte tenu des observations du Docteur [

n'est pas elle qui a déposé le faux arrêt.

des arrêts de travail prescrits au titre de l’accident du travail du 17 juin 2019.

En l’espèce, le certificat médical initial du 16 septembre 2020 est assorti d’un arrêt de travail.

Il s’interroge sur la durée qu’il considère disproportionnée des arrêts de travail pour un total de 235 jours.

Le médecin traitant a prolongé l'arrêt de travail le 31/07/2023 d'une semaine.

l’arrêt initial n’a duré que 5 jours.

La salariée a ensuite bénéficié de prescription d'arrêt de travail de prolongation.

Le salarié a ensuite bénéficié de prescription d'arrêt de travail de prolongation.

Il ressort des pièces versées au débat que les arrêts de travail de M.

Cette présomption d'imputabilité au travail s'applique dès lors qu'un arrêt de travail a été initialement prescrit ou que le certificat médical initial est assorti d'un arrêt de travail.

Elle expose avoir reçu de son médecin un arrêt de travail en date du 04 décembre 2024 qu’elle a transmis le 05 décembre suivant.

Par une décision du 30 mai 2023 notifiée le 5 juin 2023, la commission a rejeté le recours relatif à la durée des soins et arrêts étant précisé qu’à la date du 30 mai 2023 Mme [N] était toujours en arrêt

Elle fait valoir enfin que la longueur des arrêts et soins pris en charge est disproportionnée au regard de la bénignité des lésions constatées suite à l’accident, mais aussi de la brièveté de l’arrêt

[G] a bénéficié de 140 jours d’arrêts de travail au titre de son accident du 26 mars 2021, qui ont été portés sur le compte employeur de la société [7].

[W] a bénéficié de façon continue au titre de son accident du travail d’arrêts et soins jusqu’au 6 juillet 2020.

Par ailleurs, l'exigence de continuité des symptômes et soins pour l'application de la présomption d'imputabilité des soins et arrêts de travail prescrits à la suite d'un arrêt de travail a été abandonnée

Elle reconnaît toutefois, en arguant de sa bonne foi, qu’un an après le début de son arrêt de travail initial, elle n’avait pas transmis régulièrement ses arrêts de travail à la caisse, mais dit n’avoir