à son égard des arrêts de travail prescrits au titre de cet accident.

La Société employeur relève la longueur des arrêts de travail (301 jours) au regard de la description des circonstances de l’accident et fait observer la durée anormalement longue, selon elle, des arrêts

Le 19 février 2021, le médecin a prescrit des soins et un arrêt de travail jusqu’au 5 mars 2021 inclus à [K] [L] qui a ensuite bénéficié de prolongations d’arrêt de travail jusqu’au 25 août 2023.

De simples doutes fondés sur la longueur de l’arrêt de travail ne sont pas de nature à étayer les prétentions de l’employeur.

Au soutien de sa prétention, elle expose avoir été placée en arrêt maladie à la suite de complications de sa grossesse et indique avoir, comme à son habitude, déposé l’avis d’arrêt de travail le jour-même

[G] a été placé en arrêt de travail du 27 décembre 2021 au 31 janvier 2023.

Arrêt de travail jusqu’au 27 avril 2024" Le 28 avril 2024, l’arrêt de travail est prolongé par le docteur [W] qui indique “traumatisme main gauche.

la continuité des symptômes, soins et arrêts.

Il s’interroge sur la durée qu’il considère disproportionnée des arrêts de travail pour un total de 294 jours.

La caisse fait valoir que l'argument tiré de la longueur excessive des arrêts de travail n'est pas de nature à renverser la présomption d'imputabilité desdits arrêts à l'accident.

de travail a été initialement prescrit ou que le certificat médical initial est assorti d'un arrêt de travail.

de travail initial du 12 au 22 mars 2017, il a repris le travail le 22 mars 2017 et a travaillé jusqu'au 22 mai 2017 et depuis lors il est en arrêt de travail ; - la durée des arrêts de travail est

de travail, à tout le moins ceux postérieurs à l’arrêt initial, ne sont pas imputables au travail ; - à compter du 27 décembre 2019, les arrêts de travail ont été prescrits au titre d’une crise psychique

Elle précise n’avoir reçu l’arrêt de travail que le 21 octobre 2021.

Au vu de l'ensemble de ces éléments, les arrêts et soins prescrits bénéficient de la présomption d'imputabilité.

Monsieur [S] a bénéficié de 156 jours d'arrêt de travail. Il a été déclaré guéri le 31 janvier 2019. La Société [9] soutient que la durée d'arrêt de travail et de soins est disproportionnée.

Le 27 novembre 2024, Mme [B] a été placée une nouvelle fois en arrêt de travail. Cet arrêt a fait l’objet le 17 décembre 2024 d’une prolongation jusqu’au 17 janvier 2025.

Elle estime donc que seule une durée d’arrêt de travail de 90 jours tout au plus semble justifiée et lui est opposable ; au-delà, les arrêts prescrits sont uniquement en lien avec l’état antérieur évoluant