difficultés à obtenir un nouveau contrat d'assurance, la société n'a pas été en mesure d'obtenir de nouveaux chantiers pour la période de juin à août 2025, Que selon les déclarations du dirigeant, les salariés

. - Mme [V] [A], [Adresse 3], comptable et salariée, présente.

En présence de [G] [C], représentant des salariés, lequel indique que les conditions climatiques ont rendu l'activité plus compliquée.

[X] [T], président du conseil d'administration de la SA EURO TRANSMISSIONS, assisté de Me Cyril RAVASSARD, avocat, Attendu que M.

[H] [W], membre du CSE, a comparu au nom des salariés.

Elle emploie 3 salariés.

à associé unique TRANSPORT SLM est indéterminée hormis la somme de 67 000 euros par salarié, relative à une créance salariale, objet de la présente requête du ministère public.

de la liste des créanciers prévue par l'article L622-6 du code de commerce, Que le mandataire judiciaire demeure dans l'attente de la transmission de la liste des créanciers, N • de PC : 2026J00075

De plus, une transmission universelle de patrimoine est envisagée avec la société ZKP, holding, afin de traiter de manière uniforme la situation des deux entités.

du 5 juillet 2024, l'associé unique de LBTP, à savoir la société [Adresse 5], décidait la dissolution sans liquidation de LBTP dans les conditions de l'article 1844-5 alinéa 3 du Code civil, avec transmission

Il déclare ne plus avoir de salarié depuis un an et s'engage à fournir le bilan comptable 2024 précisant avoir un nouveau comptable. Il confirme l'état de cessation des paiements de la société.

une infrastructure de télécommunications sans fil ou par transmission satellite, Ingénierie et études techniques, vente et/ou location de matériels techniques afférents.

A la suite d'une absence permanente de la nouvelle gérante, du défaut de directive, de supervision et de paiement des salaires ainsi que l'auraient constaté les salariés du groupe d'entreprises, les cédants

[H] [L], représentant des salariés de ladite société, demeurant [Adresse 6], présent. * Le Cabinet d'Expertise-Comptable OSTAR - Messieurs [Q] et [W] [P], [Adresse 7], absents.

En conséquence, TRANSPORT a licencié verbalement en mai 2022 ses employés en situation irrégulière, et en octobre 2022 pour motif économique ses salariés en situation régulière.

La transmission par la société FINTECTURE d'informations strictement confidentielles concernant Mme [F] [R] [Q], dirigeant, M.

Code de la route qu'aux diligences qui en découlent, ont contribué à l'aggravation du passif social, dont il doit répondre seul dès lors qu'il en était associé unique et que celle-ci ne comptait aucun salarié

L'organigramme du groupe est le suivant : Le groupe [O] [I] emploie à ce jour 33 salariés, en ce compris ses deux dirigeants.