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14 724 résultats pour « indemnité de congé payé »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Toulouse

ORTA_2300314_20230403

Administratif

3 avril 2023

3 avril 2023

demande au tribunal : 1°) de condamner la commune de Molières au paiement de la somme de 273,75 euros, assortie des intérêts moratoires au taux légal à compter du 23 novembre 2022, correspondant à l'indemnité

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2005811_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

S'agissant de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de congés payés, de l'indemnité conventionnelle de licenciement, de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 14

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Mayotte

DTA_2400961_20251107

Administratif

7 novembre 2025

7 novembre 2025

requérante ; le nouveau solde se monte à douze jours et demi de congés payés et de neuf jours et demi de RTT ; - ils ont, postérieurement à l’enregistrement de la requête, procédé au versement des indemnités

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2104058_20231219

Administratif

19 décembre 2023

19 décembre 2023

Elle soutient que, bien qu'elle ait obtenu en mars 2022 les documents de fin de contrat et le versement de ses indemnités de congés payés, elle a subi des préjudices tenant au temps passé et à l'énergie

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2108821_20230131

Administratif

31 janvier 2023

31 janvier 2023

compensatrices de congés payés et d'indemnités de licenciement.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2202174_20260114

Administratif

14 janvier 2026

14 janvier 2026

par la rémunération reçue en application des articles L. 423-13, L. 423-19, L. 423-20 et L. 423-30 et par l'indemnité de congé payé de l'année précédente. ».

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2111775_20240219

Administratif

19 février 2024

19 février 2024

requête enregistrée le 18 octobre 2021, Mme B A doit être regardée comme demandant au tribunal d'annuler la décision implicite portant rejet de sa demande du 11 juin 2021 relative au versement d'une indemnité

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2102861_20221020

Administratif

20 octobre 2022

20 octobre 2022

de 7 100,33 euros doit lui être versée au titre du complément d'indemnités de congés payés et celle de 1 736,97 euros au titre de complément de l'indemnité de RTT.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2507198_20250919

Administratif

19 septembre 2025

19 septembre 2025

Si la requérante fait valoir que cette somme correspond à des rappels d'indemnités de congés payés et de fin de salaires qui auraient dû lui être versés au cours des années antérieures, cette circonstance

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

ORTA_2407214_20250617

Administratif

17 juin 2025

17 juin 2025

B A, doit être regardée comme demandant au tribunal de lui accorder rétroactivement " une indemnité de congés payés acquis pendant son arrêt maladie ". Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2006841_20221213

Administratif

13 décembre 2022

13 décembre 2022

000 euros pour non-respect du délai de préavis, en sus le versement de deux mois de salaire net soit 4 160 euros et l'obligation de reverser les cotisations dues aux organismes sociaux outre les indemnités

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2002558_20230413

Administratif

13 avril 2023

13 avril 2023

Il résulte de l'instruction qu'en juillet 2020, l'administration a versé à Mme B une indemnité de congé payé, au titre des congés annuels non pris en 2019 pour cause de maladie, d'un montant de 922,90

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203488_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

de congés payés. 3°) à titre subsidiaire, de condamner le centre hospitalier de Gordes à lui verser la somme de 7 504,08 euros à titre de dommages et intérêts, la somme de 815,53 euros à titre d'indemnités

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2313062_20251021

Administratif

21 octobre 2025

21 octobre 2025

2022 relative à un stage en formation professionnelle continue ; 2°) d’enjoindre au conseil régional d’Ile-de-France de lui verser la somme de 9 331,45 euros au titre de sa rémunération et de l’indemnité

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2109919_20250519

Administratif

19 mai 2025

19 mai 2025

B A, représenté par Me Mazza, demande au tribunal : 1°) de condamner le centre national de la fonction publique territoriale à lui verser la somme de 4 200 euros au titre des indemnités de congés payés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Martinique

ORTA_2200578_20221024

Administratif

24 octobre 2022

24 octobre 2022

B A doit être regardé comme demandant au tribunal l'obtention de l'indemnité de congés payés équivalant à un mois de salaire refusé par l'Université des Antilles, le versement de de la somme correspondant

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2203878_20250122

Administratif

22 janvier 2025

22 janvier 2025

C sont irrecevables en tant qu'elles tendent à obtenir l'octroi de rappels de rémunération, d'indemnité de congés payés et d'avantages sociaux, dès lors qu'elle a procédé, conformément à l'injonction qui

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2303745_20240416

Administratif

16 avril 2024

16 avril 2024

et demande sa réintégration à son poste ou à défaut que lui soit proposée une rupture conventionnelle de son contrat de travail ainsi que la condamnation de la société requérante à lui verser des indemnités

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2202091_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

A B ne peut prétendre au versement d'une indemnité de congés payés alors qu'il a soldé l'ensemble de ses congés payés ; en tout état de cause, aucun principe ne permet à un agent de bénéficier d'une indemnité

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2005884_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

Il résulte des dispositions précitées que l'indemnité de congés payés qu'elles prévoient n'est due que dans le cas où le régime des congés applicable dans l'entreprise ne permet pas au titulaire d'un contrat

Source officielle

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