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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02128
26 novembre 2014
L1134-1 et L1154-1 du code du travail, violant ainsi les articles L1132-1, L1132-3, L1132-4, L1134-1, L1152-1, L1152-2, L1152-3, L1154-1 du code du travail, QU'au demeurant en excluant que ces faits
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ECLI:FR:CCASS:2014:SO02036
19 novembre 2014
1184 du code civil et les articles L1132-1, L1132-3, L1132-4, L1134-1, L1152-1, L1152-2, L1152-3, L1154-1 du code du travail, QUE D'AUTRE PART, le salarié n'a pas à prouver qu'il a été victime d'un
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01251
18 septembre 2019
16 du code de procédure civile ; 4° ALORS QU'en application des articles L1132-1 et L1132-4 du code du travail, aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son état de santé ou de
civ1
ECLI:FR:CCASS:2018:C110275
3 mai 2018
; AUX MOTIFS QUE sur la responsabilité de la clinique Ambroise Paré, l'article L1142-1-1 du code de la santé publique dispose que : "Hors le cas où leur responsabilité est encourue en raison d'un défaut
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C200321
12 mars 2020
L. 4112-1 du Code de la santé publique, ensemble, l'article 56 du Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne. » Réponse de la Cour 5.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02639
13 décembre 2017
du salarié ; que si des faits de harcèlement moral au sens de l'article L1152-1 du code du travail sont démontrés, il en est autrement de la demande fondée sur une discrimination syndicale, dès lors qu'il
ECLI:FR:CCASS:2018:C100801
12 septembre 2018
le service de radiologie de l'établissement de santé, lui-même soumis aux dispositions de l'article L1142-1 du code de la santé publique pour les infections nosocomiales qui y étaient survenues ; qu'à
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01295
19 septembre 2018
L 1132-1, L1142-1 et L 1225-16 du code du travail ; 2°) ALORS QU'une salariée ne peut, du seul fait de sa grossesse, subir une baisse de rémunération ou être exclue du versement d'une prime ou d'un bonus
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01229
16 décembre 2020
elle l'a fait, quand la preuve qui incombait à l'employeur ne pouvait se déduire de l'absence de démenti du salarié, la cour d'appel a violé les articles L1152-1 et L1154-1 du code du travail et 1315
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11102
25 novembre 2020
L1132-1, L1134-1 et L1222-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01901
13 novembre 2013
L1152-1, L1152-2 et L1154-1 du code du travail, ALORS AU DEMEURANT QUE, le harcèlement moral suppose, non seulement, l'existence d'agissements répétés de la part de l'employeur à l'égard du salarié
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10821
6 juillet 2017
L1152-1 et L1154-1 du code du travail .
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11401
28 novembre 2018
des articles L1152-1 à L1152-3 et L1153-1 à L1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise ou le salarié établit des faits qui permettent de présumer l'existence
ECLI:FR:CCASS:2019:C110697
11 décembre 2019
L1142-1 du code de la santé publique, le chirurgien-dentiste est tenu d'une obligation de moyen, de sorte qu'il appartient au patient de prouver l'existence d'une faute dans la réalisation des soins ;
ECLI:FR:CCASS:2018:C210771
22 novembre 2018
R 1334-31 à R 1334-35, R 1337-6 à R 13 3 7-10-1 du code de la santé publique en ce qui concerne les nuisances sonores.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10056
16 janvier 2019
physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel "; que l'article 1154-1 du code du travail prévoit que «lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L1152-1 à L1152-
ECLI:FR:CCASS:2018:C110198
21 mars 2018
CIV. 1 LG COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 21 mars 2018 Rejet non spécialement motivé Mme BATUT, président Décision n° 10198 F Pourvoi n° G 17-13.461 R
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00479
20 mars 2019
L1132-1, L1132-4 et L1134-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00221
17 février 2021
P..., la cour d'appel, qui n'a pas mis la Cour de cassation en mesure d'exercer son contrôle, a violé l'article 12 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1234-1 du code du
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10696
16 septembre 2020
à l'application des articles L1152-1 à L1152-3 et L1153-1 à L1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise ou le salarié établit des faits qui permettent de présumer