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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10027
5 janvier 2022
L. 2315-84 du code du travail.
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Pôle 6 - Chambre 2
653b59b8502b828318c4e5bb
26 octobre 2023
L 2312-41 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00343
5 avril 2023
L. 2315-88 du code du travail et ne relève pas du champ d'application de l'article L. 2315-81 précité.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00342
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00477
14 avril 2021
L. 2315-80 et L. 2315-94 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L.2315-80 du code du travail : 14.
1ère Chambre
68e7451bb214cd5a53bde4cc
7 octobre 2025
L.2312-63 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00803
29 juin 2022
L. 2312-22, L. 2316-1 et L. 2316-20 du code du travail dans leur rédaction issue de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 et des articles L. 2312-19, L. 2316-21 et L. 2315-91 du même code, dans
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00455
6 avril 2022
L. 2315-86 et R. 2315-49 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article 978, alinéa 3, du code de procédure civile : 6.
Chambre commerciale
68f8669dcb86fa851c25cc3d
21 octobre 2025
Comme le soutiennent les intimés, lors de la souscription de leurs engagements de caution en 2017, ils bénéficiaient au titre de l'article 2312 du code civil d'un recours subrogatoire à l'encontre de Mme
2e chambre civile
68f1d5be0b565ec7590f7c37
16 octobre 2025
Code du travail, - ordonner à l'association MLI d'attribuer au CSE de l'association MLI l'ensemble des moyens prévus par les articles L.2315-23 et suivants et R.2315-23 à R.2315-52 du Code du travail
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01180
20 octobre 2021
L. 2325-43 du code du travail en sa rédaction applicable au litige, tel que maintenu en vigueur par l'article 9 V de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, ensemble l'article 809 du code de procédure
6684eac0a0de54ff609f7c98
2 juillet 2024
L'article L. 2315-83 précise que l'employeur fournit à l'expert les informations nécessaires à l'exercice de sa mission et l'article L. 2315-84 que l'expert, comme d'ailleurs les membres du CSE (article
69e1cdaccdc6046d47896f92
16 avril 2026
La société Addhoc conseil est un cabinet d'expertise habilité en application des articles L. 2315-94, R. 2315-51 et R. 2315-52 du code du travail.
2ème chambre
DTA_2300829_20250403
3 avril 2025
L'article D. 2312-3 dudit code dispose que : " A. - Le rapport prévu à l'article L. 2312-1 comporte les informations suivantes : / 1° Les orientations budgétaires envisagées par la commune portant sur
ECLI:FR:CCASS:2022:SO11132
14 décembre 2022
d'appel a violé les articles L. 1226-10, L. 1226-14 et L. 2314-30 du code du travail, dans leur version antérieure à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ; 2°) ALORS QUE si dans le cadre de
DTA_2300827_20250220
20 février 2025
6ème chambre
6a16d023cdc6046d471856e3
27 mai 2026
du code civil, Vu les articles L 143-5 et L 643-2 du code de commerce, Vu les articles L 332-1 et L 341-4 du code de la consommation, Vu l'article L 313-22 du code monétaire et financier, A TITRE PRELIMINAIRE
Juge des référés
CETAT:CETATEXT000031984327
5 février 2016
2314-16 du code du travail pour les délégués du personnel, d'autre part, des articles L. 2324-14 et L. 2324-15 du même code pour les comités d'entreprise, applicables en vertu de ces dispositions, que
662b43fffe25450008314cae
25 avril 2024
L 2315-86, R 2315-49 et R 2315-50 du code du travail aux fins de contestation des honoraires définitifs et de fixation de leur montant à la somme de 12.000 euros TTC pour les deux missions visées, outre
CETAT:CETATEXT000038828890
21 juin 2019
Vu l'ordonnance attaquée ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code de travail ; - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 ; - la loi n° 2016-483 du 20 avril