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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
613723cacd5801467740e35d
11 juillet 2001
partiel, même si le temps de travail réel est inférieur au temps plein, que pour ne pas donner raison à M.
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civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300472
3 juin 2021
[O], élu président de l'association, à lui remettre les clés du temple. 2. L'association et M.
civ1
61372424cd58014677412d39
12 mai 2004
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, PREMIERE CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Donne acte à la société Le Temple automobile du désistement partiel de son pourvoi à l'égard de
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01583
20 novembre 2019
B... lors de son passage à temps partiel a été calculée sur la base d'un temps plein en application de l'accord de réduction du temps de travail du 28 novembre 2001 prévoyant une répartition du temps de
cr
61372677cd58014677425c89
24 février 1998
de cause, a confirmé le jugement qui avait débouté le Front National de ses demandes ; "aux motifs que "la partie civile soutient que la phrase "Le FN, c'est la secte et l'arnaque, à la fois le Temple
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00775
16 juin 2021
En l'espèce, [B] [J] demande à la cour de requalifier son contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps plein au motif que son temps de travail fixé à 24 heures par semaine soit
civ2
6137242bcd580146774132b2
29 juin 2004
de leur emploi à temps complet à un emploi à temps partiel est égale à une quote-part de la perte de salaire des intéressés a le caractère de dommages-intérêts compensant le préjudice né pour les intéressés
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00869
13 septembre 2023
2.2 de l'avenant de révision n° 2 à l'accord collectif relatif au compte épargne temps en vigueur au sein du Crédit lyonnais, l'épargne des jours de congés payés à prendre sur l'année N, des temps de
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00123
27 janvier 2021
le domicile du salarié et le lieu de travail, ces conditions étant cumulatives, doit être rémunéré comme du temps de travail effectif, cela ne signifie pas que le temps de trajet constitue du temps de
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00159
7 février 2024
L'entreprise est soumise à un accord d'aménagement du temps de travail des salariés à temps partiel du 5 avril 2016. 3.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01791
13 octobre 2016
29 novembre 1999, que le temps de pause payé était assimilé à un temps de travail effectif et qu'il devait donc être considéré comme un temps de travail effectif ; que pour débouter le syndicat, la cour
613722cbcd58014677401944
19 novembre 1996
passé à la douche, ce temps n'entre pas dans la durée du travail effectif; qu'en déduisant de ce texte que le temps passé à la douche doit faire l'objet d'un décompte à part sur les bulletins de salaire
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02238
1 décembre 2016
En conséquence, ce temps de pause n'est pas assimilé à du temps de travail effectif.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00038
15 janvier 2025
: temps de trajet (pour se rendre du lieu d'hébergement à l'agence ou au chantier, et vice versa), temps de route (temps pour se déplacer entre deux chantiers), temps de travail outil en main, temps de
6079b1d19ba5988459c53ca5
3 mai 2006
avenant fixant une durée hebdomadaire moyenne de travail effectif de 17,50 heures ; que le salarié, soutenant que l'annualisation du temps de travail ne pouvait s'appliquer à son contrat de travail à temps
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01180
9 décembre 2020
2000, un accord de réduction et d'aménagement du temps de travail, à effet du 1er juillet 2000, dont les articles 3 et 4, consacrés respectivement au temps de travail effectif et au temps de pause, sont
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01176
quitter l'établissement à cette occasion ne permettent de considérer que ces temps de pause constitueraient un temps de travail effectif ; qu'en affirmant que les deux temps de pause de quinze minutes
613723ddcd5801467740f32c
8 janvier 2003
de conduite entre le départ en tête de ligne et l'arrivée en fin de ligne ; que n'ont pas été comptabilisés les temps de travaux divers, les temps d'attente et de mise à disposition, ces périodes sont
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00387
24 mars 2021
à temps complet et permettait à M.
61372500cd5801467741a27c
17 juillet 2007
de travail peuvent être hebdomadaire, par quatorzaine, par cycles de plusieurs semaines, ou sur tout ou partie de l'année" sans distinguer entre les salariés à temps partiel et les salariés à temps complet