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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
GRAND HOTEL DE BOURGOGNEc/S.C
69e277b9cdc6046d479bc262
13 avril 2026
Au soutien de ses intérêts et au visa des articles 544, 1240 et 1241 du code civil outre l’article L124-3 du code des assurances, elle fait valoir que : - la société LE ROYAL est responsable de plein droit
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POLE CIVIL - Fil 5
69debb12cdc6046d47402ade
10 avril 2026
Prétentions et moyens Dans ses dernières conclusions, notifiées par voie électronique le 2 décembre 2024, les époux [L] demandent au tribunal, au visa de l’article 1792 du code civil et L124-3 du code
8ème Ch Prud'homale
69d736f0cdc6046d479a897f
8 avril 2026
à la société de transport SAS [4] sur le fondement de l'article L.1224-1 du code du travail.
Pôle 6 - Chambre 7
6162c1c234defd4c4b3b4570
4 octobre 2012
Il expose essentiellement que: sur l'application de l'article L1224-1 du code du travail - l'article L1224-1 du code du travail est issu de la directive européenne 77/187 CEE, modifiée par la directive
Cour d'Appel
6253cc16bd3db21cbdd8f14e
7 février 2012
Z... lors de l'audience de conciliation " ; - qu'en application des dispositions de l'article L1224-1 du code du travail M.
6162c5101e6e05567349086e
Chambre Sociale
6a0fe85bcdc6046d47879958
21 mai 2026
qu'elle avait bien appliqué les dispositions de l'article L1224-1 du code du travail en lien avec les dispositions de l'article L1233-61 du code du travail et que la partie adverse ne justifie d'aucun
6162c1c234defd4c4b3b456f
faire condamner à lui payer diverses sommes à titre de dommages intérêts pour non respect de l'article L1224-1 du code du travail , au titre de la rupture du contrat de travail ; subsidiairement , contre
69ea7d68cdc6046d474d2fd1
De même, l’appel en garantie formé par la SARL [Y] [L] CONSTRUCTION sera rejeté. 4)Sur les mesures de fin de jugement *Sur les dépens L'article 696 du code de procédure civile dispose que la partie
Chambre civile section B
6a1fbcaecdc6046d47e987cf
2 juin 2026
code civil ; Vu l'article L124-3 du code des assurances ; Infirmer le jugement en ce qu'il a : -rejeté l'ensemble des demandes de Monsieur [O] [V] et son épouse, [Q] [R] épouse [V] et de la SCI Les
Chambre 4-3
6014f17bb5684f10987c20c2
29 janvier 2021
le marché de Grand Littoral constituant une entité autonome, son contrat de travail devait être transféré de plein droit en application de l'article L1224-1 du code du travail.
4ème chambre
69d56267cdc6046d47714e87
7 avril 2026
1792 et suivants du Code Civil Vu les articles 1641 et suivants du Code Civil Vu l’article 1147 ancien du Code Civil Vu les articles 1240 et suivants du Code Civil Vu l’article L124-3 du Code des Assurances
Chambre 4-1
65336a95bb40ec8318f31bc3
20 octobre 2023
L1244-3 et L1244-3-1 du code du travail.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01053
14 juin 2017
, la cour d'appel a violé les articles L1224-1 du code du travail et 1134 du code civil.
64549fc2eedb07d0f818638a
2 mai 2023
sur le fondement de l'article L1224-1 du code du travail à compter du 1er janvier 2020.
5ème chambre sociale PH
6a1e66e5cdc6046d47cacb27
1 juin 2026
cadre (3 mois- 2 mois seulement réglés), par application des dispositions prévues à l'article 30-2 de la convention collective applicable et des articles l1234-1 et suivant du code du travail; -condamner
4eme Chambre Section 1
63cb93899c02507c9078deee
20 janvier 2023
Le contrat de travail liant les parties dispose en son article 4 relatif à la localisation du poste: 'Votre lieu de travail habituel sera notre bureau de [Localité 4].
Avis
CADA:20170429
23 mars 2017
La commission, qui a pris connaissance de la réponse de l'administration, rappelle, à titre préliminaire, que l'article L124-2 du code de l'environnement qualifie d'informations relatives à l'environnement
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10342
7 avril 2016
L1234-1, L1234-5 et L1234-9 du code du travail, ensemble l'article 1315 du code civil ; 4) ALORS QUE la cour d'appel ne pouvait se borner à affirmer que monsieur [C] avait pu assister aux opérations
Chambre 4-5
6973aedbcdc6046d4771e633
22 janvier 2026
L1244-1 du code du travail est parfaitement applicable à l'espèce, Vu la collusion frauduleuse pour faire échec aux dispositions de l'article L1224-1 du code du travail et donc du transfert du contrat