[F] [K] quittait en réalité son poste entre 16 et 17 heures, qu'il prenait par ailleurs une pause méridienne d'une heure et quart et qu'il faut donc en conclure que les décomptes présentés par le salarié

l'employeur faisait signer une feuille de présence chaque fin de mois comprenant des horaires qui ne correspondaient pas à ceux effectués ; qu'elle n'avait pas le droit de sortir pendant la pause méridienne

expressément que les agents disposent de vingt minutes de pause lorsqu'ils travaillent six heures d'affilée ; le requérant ne pouvait prétendre à cette pause, puisqu'il avait bénéficié d'une pause méridienne

D... est assigné au 32 rue Méridienne, 2ème étage, appartement 32, à Rouen et a l’interdiction de quitter les communes de la circonscription de sécurité publique de Rouen sans autorisation administrative

D... est assigné au 32 rue Méridienne, 2ème étage, appartement 32, à Rouen et a l’interdiction de quitter les communes de la circonscription de sécurité publique de Rouen sans autorisation administrative

des élections professionnelles 2022 notant un positionnement de défiance de la requérante vis-à-vis de sa supérieure hiérarchique sur le ton employé et son refus catégorique de modifier sa pause méridienne

supplémentaires telles que calculées sont issues de l'addition quotidienne quasi systématique d'une heure de travail entre 13 et 14 heures, contrairement à l'horaire collectif prévoyant une pause méridienne

la nature des activités qu'il a réalisées, la plupart des pages étant vierges avec la seule indication de l'heure de débauche et ta durée de travail journalière sans même d'indication de la pause méridienne

Y... affirme ne pas avoir bénéficié de pause méridienne sans en apporter la preuve. En revanche, U... N... ne justifie pas de la visite médicale d'embauche prévue légalement. O...

[B] produit des échanges de SMS avec des clients, aux termes desquels il leur propose de déplacer certains rendez-vous, notamment sur la pause méridienne ou le samedi.

cour constate en premier lieu que le salarié ne produit pas de décompte établi jour par jour et semaine par semaine mentionnant ses horaires de prise et de fin de poste avec la durée de la pause méridienne

[U] réfute l'argument de son employeur concernant ses occupations personnelles pendant ses heures de présence au sein de la société, arguant de ce qu'il a systématiquement déduit l'heure de pause méridienne

de travail par semaine, n'explique pas pourquoi selon certaines semaines il met en compte 75 heures de travail et d'autre-part qu'il n'est pas déduit du temps de travail l'équivalent de la pause méridienne

disposait d'une liberté d'organisation, se contente de mentionner une durée de travail quotidienne sans préciser ses heures de prise de fonction et de sortie et sans prendre en compte un temps de pause méridien

soutient avoir effectuées au cours de la période comprise entre le mois de janvier 2010 et le mois d'avril 2012, et détaillant ses heures d'embauche et de fin de service ainsi que les temps de pauses méridiennes

Marc X... avait une pause méridienne pour se restaurer pendant les salons que ce dernier a bénéficié des repos compensateurs auxquels il avait droit. Par ailleurs, la S.A.S. B... E...

compter du 29 juillet 2009, il est établi par l'attestation de son directeur d'exploitation, [K] [P], qu'il a effectué dans l'atelier parisien un horaire de 8h30 à 17h00 avec une heure de coupure méridienne

S... les meubles meublants suivants : - un canapé blanc 5 places plus méridienne - 6 chaises couleurs variées - 1 table en bois massif - 1 lit en rotin 140 cm plus sommier et matelas - 2 chevets en fer