[S] occupait les fonctions d'attaché technico-commercial affecté à l'agence de [Localité 11] dans le Val-d'Oise.

En dernier lieu, Mme [X] occupait les fonctions d'attachée technico-commercial interne, avec le statut d'agent de maîtrise, affectée à l'agence de [Localité 10] dans le Val-d'Oise.

La société ISB FRANCE a embauché Mme [Z] selon contrat de travail à durée indéterminée en date du 29 août 2016 en qualité d'attachée technico-commerciale : à ce titre, Mme [Z] était, d'une part, en charge

. - la fiche de poste du responsable commercial qui prévoit les relations hiérarchiques de ce poste : "Il dépend du Président directeur Général ; il a autorité sur les attachés technico commerciaux de

Patrick X... a été engagé par la société Rossi carburants, selon contrat de travail à durée indéterminée du 2 janvier 2002, en qualité d'attaché technico-commercial, échelon 2, coefficient 150.

[C] ne valait pas avis d'expert, celui-ci étant un simple attaché technico-commercial dont les compétences en matière d'isolation n'étaient pas démontrées ; aucun élément n'établissait, d'une part, que

[F] (le salarié) a été embauché par la société Machu en contrat à durée indéterminée à compter du 19 août 1991 en qualité d'attaché technico commercial.

[F] ayant lui-même indiqué par mail du 26 février 2016, que l'agence se trouvait « confronté(e) à « devoir pallier (à) l'absence de l'ATC (attaché technico-commercial) pendant une durée indéterminée à

[F], technico-commercial, embauché le 2 mai 2017, lequel a dénoncé un comportement harcelant de la part de MM.

N... a été engagé par la société [...] à compter du 20 octobre 2000 en qualité d'attaché commercial et occupait en dernier lieu le poste de chef des ventes. 2.

Elle produit trois contrats de travail de salariés engagés par la société [X] Frères en 2005 et 2007 en qualité d'attaché technico-commercial ou de chef de marché précisant l'exercice de leur mission '

. *** EXPOSÉ DU LITIGE Madame [J] [S] épouse [X], né en 1964, a été engagée en qualité d'attachée technico-commercial, statut VRP exclusif, par la SAS Orval par contrat de travail à durée indéterminée

. *** EXPOSÉ DU LITIGE Monsieur [E] [I], né en 1974, a été engagé, par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er janvier 2006, en qualité d'attaché technico-commercial

[O] [U] a été embauché à compter du 4 février 2002 selon un contrat de travail à durée indéterminée du même jour par cette société en qualité d'attaché technico-commercial, au coefficient 210, échelon

[S] du 17 octobre 2017, libellée en ces termes « j'informe de ma décision de démissionner du poste d'attaché technico-commercial que j'occupe au sein de votre société depuis le 2 mai 2017 et ce pour les

Ces éléments devaient permettre de tenir une réunion constructive sur l'activité de chacun des attachés commerciaux et vous-mêmes, en présence du Directeur d'Unité, Xavier E....

[H] [M], en qualité d'attaché technico commercial, statut ETAM, a été transféré à la société Distribution Sanitaire Chauffage (ci-après DSC) le 1er janvier 2008, avec reprise d'ancienneté au 20 septembre

La société [11] a embauché Mme [C] en qualité d'attachée technico-commerciale, coefficient 250, selon contrat à durée indéterminée du 5 mars 2001.