CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV

16 291 résultats pour « Essaadi »

Tous
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
CC
CE
TA
CAA
CA
CPH
TJ
TCOM
CJUE
Prud'h.
Conv. coll.
BOFIP
IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème Chambre

DTA_2002024_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

participation aux prélèvements intervenus à la suite de cet essai ne soit contestée.

Source officielle
CA

Chambre Sociale

6349007163d497adffda42ce

Appel

11 octobre 2022

11 octobre 2022

, cette circonstance ayant pour effet de rendre la période d'essai qui y figure inopposable au salarié.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305909_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

la loi du 5 janvier 2010 relative à la reconnaissance et à l'indemnisation des victimes des essais nucléaires français.

Source officielle
CE

7ème / 2ème SSR

CETAT:CETATEXT000031587376

Admin. suprême

7 décembre 2015

7 décembre 2015

ministre de la défense rejetant sa demande, présentée en qualité d'ayant droit, tendant au bénéfice de la loi n° 2010-2 du 5 janvier 2010 relative à la reconnaissance et à l'indemnisation des victimes des essais

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02394

Cassation

2 décembre 2009

2 décembre 2009

est intervenue par courrier du 29 juin 2006 rédigé ainsi : " suite à notre entretien, nous avons le regret de vous informer que nous mettons un terme à votre période d'essai.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300269_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

B A demande au tribunal d'annuler la décision du 8 février 2023 par laquelle le comité d'indemnisation des victimes des essais nucléaires (Civen) a rejeté sa demande d'indemnisation au titre de la loi

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300288_20240130

Administratif

30 janvier 2024

30 janvier 2024

Ainsi à supposer même que le requérant ait pu être exposé aux rayonnements ionisants dus aux essais nucléaires français, M.

Source officielle
CC

soc

6079b0c59ba5988459c502ca

Cassation

27 avril 1982

27 avril 1982

EQUIVALENTS AUX SALAIRES RESTANT A COURIR, AUX MOTIFS QUE LE CONTRAT DE TRAVAIL NE STIPULAIT PAS DE PERIODE D'ESSAI, ALORS QUE CELUI-CI SE REFERANT A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTEURS

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00691

Cassation

10 avril 2013

10 avril 2013

de trois mois stipulée dans le contrat de travail et que si l'intéressé n'a pas signé celui-ci, il l'a reçu et n'a pas contesté la période d'essai ; Qu'en statuant ainsi, par des motifs impropres à

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2304729_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

A... et du comité d’indemnisation des victimes des essais nucléaires. Article 4 : L’expert sera désigné par le président du tribunal.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_23MA01375_20250917

Admin. Appel

17 septembre 2025

17 septembre 2025

aux essais nucléaires tirés en Polynésie française avant 1984.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2202591_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

D... résultant de son exposition à des rayonnements ionisants dus aux essais nucléaires français.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA02269_20241218

Admin. Appel

18 décembre 2024

18 décembre 2024

A B, résultant d'une exposition à des radiations ionisantes à la suite des essais nucléaires en Polynésie française.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2500222_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

A... a présenté une demande d’indemnisation auprès du comité d’indemnisation des victimes des essais nucléaires (CIVEN) en sa qualité d’ayant droit de Mme C... A....

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c90cbd3db21cbdd87174

Appel

3 août 2005

3 août 2005

Elle ajoute que l'essai s'il avait été prévu contractuellement aurait expiré au 22 mai. Dès lors, elle considère qu'il n'y a pas eu période d'essai et qu'alors la rupture est abusive.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd66bd3db21cbdd9336c

Appel

6 juin 2016

6 juin 2016

Le contrat prévoyait une période d'essai de 2 mois et un renouvellement possible de ladite période d'essai par accord écrit des deux parties.

Source officielle
CC

soc

6079b1919ba5988459c52921

Cassation

26 mai 1998

26 mai 1998

activités de la première ; qu'il a cependant été conservé par cette dernière qui lui a proposé par lettre du 1er décembre 1992 un emploi de représentant dans un autre secteur d'activité avec une période d'essai

Source officielle
CC

soc

6079b0b29ba5988459c4f7b3

Cassation

4 avril 1979

4 avril 1979

DES INDEMNITES DE PREAVIS ET DE LICENCIEMENT, AINSI QUE DES DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL, AU MOTIF QUE LA DISPOSITION DE LA LETTRE D'ENGAGEMENT FIXANT LA PERIODE D'ESSAI

Source officielle
CC

soc

6079b0b89ba5988459c4fc66

Cassation

27 février 1980

27 février 1980

CODE DE PROCEDURE CIVILE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE FILDIER, ARCHITECTE, QUI AVAIT ENGAGE LE 1 JUILLET 1976 BAZELAIRE DE RUPRIERE COMME PROJETEUR COMPOSITEUR POUR UN ESSAI

Source officielle
CC

soc

6079b1049ba5988459c5105e

Cassation

4 février 1988

4 février 1988

société Métallurgique de Fontaine Française à compter du 13 octobre 1983 par un contrat de travail à durée indéterminée qui devait devenir définitif le 13 novembre 1983 à l'expiration de la période d'essai

Source officielle

Page 73 sur 815

← PrécédentSuivant →