travail effectif ; que toutefois s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière;

Ainsi, l'article 6 énonce qu' "a) est réputé constituer un temps normal de trajet celui qui éloigne les salariés de moins de 50 Km du siège, de l'agence ou du dépôt.

de trajet du salarié entre son domicile et son lieu d'intervention échappe à toute référence aux notions de temps de trajet "normal" ou "inhabituel" ; qu'il n'est pas établi que le salarié devait rester

de déplacement professionnel mentionné à l'article L.3121-4 dépasse le temps normal de trajet.

de trajet est due par l'employeur dès l'instant que le trajet n'est pas effectué pendant une période de travail et qu'il dépasse en durée le temps normal de déplacement entre le domicile du salarié et

de trajet alors, selon le moyen que lorsque le temps de trajet d'un salarié pour se rendre de son domicile à son lieu de travail excède le temps normal de trajet pour se rendre du domicile au lieu de

de travail sur la contrepartie due au salarié pour les temps de déplacement qui dépassent le temps normal de trajet.

en faisant valoir que le temps de trajet entre son domicile et son lieu de travail habituel dépassait le temps normal de trajet ; qu'en l'espèce, le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail

- Sur la contrepartie du temps de déplacement dépassant le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail L'article L 3121-4 du code du travail dispose que': «'Le temps

professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail avait alors dépassé le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail.

Ce dépassement du temps normal de trajet doit cependant faire l'objet d'une contrepartie qui ne saurait être équivalente au salaire puisque le temps de trajet lui-même ne constitue pas du temps de travail

de route excédant le temps normal de trajet entre son domicile et le lieu de travail et que son employeur soutient avoir régulièrement versées; que le salarié se limite à chiffrer sa prétention à 8 439,39

à celle du temps normal de trajet entre domicile et lieu de travail.

, qui prévoit l'indemnisation du temps de trajet dépassant le temps normal, doit être interprété de façon conforme à la norme communautaire, ce qui implique de calculer l'indemnité en fonction du temps

Ainsi, l'article 6 énonce qu' "a) est réputé constituer un temps normal de trajet celui qui éloigne les salariés de moins de 50 Km du siège, de l'agence ou du dépôt.

Ainsi, l'article 6 énonce qu' "a) est réputé constituer un temps normal de trajet celui qui éloigne les salariés de moins de 50 Km du siège, de l'agence ou du dépôt.

de déplacement professionnel mentionné à l'article L. 3121-4 dépasse le temps normal de trajet.'

Il indique que le temps de trajet effectué pour se rendre chez des clients sur un lieu différent du lieu de travail habituel a régulièrement dépassé le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu