même qu'en 1997 une simple prime de 5. 000 frs était allouée ; en 1998, la lettre de performance l'informait qu'aucun bonus ne pouvait être versé, mais à titre exceptionnel une prime allouée de 10. 000

Son taux de réalisation d'objectifs est cependant à bon niveau 100 % en Particuliers, 102 % en Professionnels et 111 % en ER en semaine 47 », ainsi qu'une « satisfaction client en progression a 7, 95 (

Préavis et possibilité d'adhérer au Contrat de Sécurisation Professionnelle Nous vous proposons d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle, et vous informons que vous disposez d'un délai

Elle soutient que si la notion de «performance» est employée dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires, elle l'est uniquement en rapport aux performances de l'entreprise et non aux performances

par rapport aux objectifs fixés a, durant celle même période, évolué selon les années entre le niveau 1 (performance non atteinte) et le niveau 3 (performance atteinte), à l'exclusion du niveau 4 (performance

DU PONT PERFORMANCE COATINGS FRANCE, venant aux droits de la S.A.S.

[B] sous la mention « Je reconnais avoir pris connaissance de la notice d'information relative à l'émission susvisée, objet du présent ordre » mais par une simple maladresse de rédaction que

Si les performances globales en 2013 était de DP ("developping Performance") et de SP (strong performance) en 2014, il était relevé au point « forces de ventes » et relations internes la mention DNME (

Examen des moyens Sur le moyen du pourvoi principal de l'employeur, pris en ses trois premières branches 4.

ou au secret professionnel, de sorte que le nombre des documents saisis, leur absence de pertinence, voire le caractère illicite de leur saisie, suffisaient à établir le caractère massif et indifférencié

TEL AND COM prise en la personne de ses représentants légaux ... 59800 LILLE représentée par Me Philippe TACK, Avocat au Barreau de LILLE INTIME et appelant à titre incident : Monsieur Bertrand

Les membranes les plus performantes « HPV » sont sur le marché depuis 5 environ.

un taux de 100%, d'autre part, que "l'indemnité est égale au montant de la rémunération nette (heures supplémentaires comprises) que le salarié aurait perçue s'il avait travaillé, à l'exclusion des primes

L... la somme de 11 431 euros à titre de rappel de salaire pour la rémunération individuelle de la performance ; AUX MOTIFS QU'il convient de rappeler qu'une clause du contrat de travail ou un engagement

en compte l'adaptation à la nouvelle fonction et la performance individuelle atteinte ; Attendu que pour dire que la prise d'acte de la rupture produisait les effets d'une démission et rejeter la demande

de la performance étaient décomptés, il avait droit à 100 % de la prime de performance individuelle, l'employeur ne pouvant valablement le priver de 30 % de la prime de performance individuelle au titre

En toute hypothèse, ce document ne fixe qu'un objectif de performance et non une obligation de résultats.

Cette différence est objectivement justifiée par les performances, qualités et résultats professionnels objectivement supérieurs de Mme KV....