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191 748 résultats pour « disposition du règlement intérieur »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

civ1

613721accd580146773f5e94

Cassation

20 octobre 1992

20 octobre 1992

, d'autre part, qu'en ne recherchant pas si, compte tenu du caractère de désuétude invoqué des dispositions du règlement intérieur et de la discrimination alléguée dont ferait l'objet l'avocat exposant

Source officielle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO01897

Cassation

12 novembre 2008

12 novembre 2008

, alors selon le moyen, que les dispositions d'un règlement intérieur ne s'imposent au salarié qu'autant qu'il a été régulièrement pris et publié ; qu'à cet égard, selon l'article R. 122-12 du code du

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO00735

Cassation

9 avril 2008

9 avril 2008

X..., qui soutenait que l'indemnité de licenciement devait être calculée conformément aux dispositions du règlement intérieur des échelons intermédiaires qui lui étaient plus favorables, la cour d'appel

Source officielle
CC

soc

6079b1569ba5988459c51a33

Cassation

10 avril 1991

10 avril 1991

que par application de l'article R. 512-5 du Code du travail l'arrêt énonce que les recours concernant les élections internes aux conseils de prud'hommes sont ouverts à tout membre de la formation intéressée

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO00840

Cassation

11 septembre 2024

11 septembre 2024

du règlement intérieur qui interdit de pénétrer dans l'entreprise sous l'empire de l'alcool et des règles élémentaires de sécurité, le salarié, qui travaillait sur une machine dangereuse, était arrivé

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02702

Cassation

18 décembre 2012

18 décembre 2012

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors, selon le moyen : 1°/ que les dispositions d'un règlement intérieur permettant d'établir sur le lieu de travail l'état d'ébriété d'un salarié en

Source officielle
CC

soc

61372337cd58014677406eae

Cassation

31 mars 1999

31 mars 1999

une faute grave, alors, selon le moyen, d'une part, que, ayant constaté que le salarié avait "en pleine conscience" contrevenu aux dispositions du règlement intérieur relatives à l'interdiction absolue

Source officielle
CA

Chambre sociale

677e184625a73d43aa4ae141

Appel

7 janvier 2025

7 janvier 2025

d'un règlement intérieur (ici celles de l'article 5.1 du règlement produit aux débats) peuvent valablement modifier ou contredire les dispositions des statuts d'une association (en l'occurrence celles

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2303859_20251217

Administratif

17 décembre 2025

17 décembre 2025

D’autre part, il résulte des dispositions du règlement intérieur du personnel, qui a été adopté par une délibération du conseil municipal de la commune de Méru du 6 février 2017, d’une part, que sont considérées

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00875

Cassation

13 mai 2014

13 mai 2014

l'employeur à l'inviter à davantage de vigilance et qu'il n'est pas contesté que le jour des faits elle était sortie par les caisses et non par la sortie réservée au personnel et ce en méconnaissance des dispositions

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2104348_20230628

Administratif

28 juin 2023

28 juin 2023

du règlement intérieur et qu'il a enfreint les dispositions applicables en matière d'introduction, de détention ou de circulation d'objets ou de substances quelconques.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2303284_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

E argue, à ce titre, du fait qu'il n'a pas méconnu les dispositions du règlement intérieur, il ne ressort pas des pièces du dossier, et notamment de la décision attaquée, que la directrice de l'EPSM se

Source officielle
CE

10ème et 9ème chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2024:490578.20240325

Admin. suprême

25 mars 2024

25 mars 2024

Conseil d'Etat, saisi de moyens en ce sens, de contrôler la conformité des " lois du pays " adoptées par l'assemblée de la Polynésie française aux dispositions du règlement intérieur de cette assemblée

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2018:CO00748

Cassation

26 septembre 2018

26 septembre 2018

"sans préavis et sans indemnité", mais aussi "sans préjudice de l'application des autres dispositions du Règlement intérieur" ; que le groupement considère que cette formule rend applicables les dispositions

Source officielle
CE

SECTION

CETAT:CETATEXT000007907334

Admin. suprême

22 mars 1996

22 mars 1996

intérieur destinée à se substituer à la disposition contestée, il ne ressort pas des pièces du dossier que la délibération attaquée n'aurait pas produit d'effets de droit avant son abrogation ; que, dès

Source officielle
CA

17e chambre

6364bc42e405357f749ead2a

Appel

2 novembre 2022

2 novembre 2022

Il a été licencié par lettre du 16 mars 2017 pour faute grave pour non -respect des dispositions du règlement intérieur en vigueur obligeant à prévenir sans délai et sous 24 heures au plus tard le manager

Source officielle
CC

soc

6079b1349ba5988459c5162c

Cassation

10 novembre 1988

10 novembre 1988

intérieur relatif à l'horaire mobile prévoyant la possibilité du récupérer le mois suivant tout débit inférieur à 7 heures 48, la compagnie La France a bien appliqué une sanction sur salaire, puisqu'il

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01020

Cassation

20 juin 2018

20 juin 2018

que « les questions relatives à la licéité des dispositions du règlement intérieur qui concernent l'ensemble des salariés soumis à ce règlement d'une part, et d'autre part, qui répondent à une obligation

Source officielle
CC

civ1

607940df9ba5988459c3f718

Cassation

27 octobre 1970

27 octobre 1970

MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 16 DU DECRET DU 10 AVRIL 1954; MODIFIE PAR LE DECRET DU 30 NOVEMBRE 1956; ATTENDU QU'AUX TERMES DE CE TEXTE, L'ORDRE DES AVOCATS A POUR ATTRIBUTION D'ARRETER LES DISPOSITIONS

Source officielle
CC

soc

6079b0a59ba5988459c4f418

Cassation

5 juillet 1977

5 juillet 1977

UNE QUESTION PUREMENT PROFESSIONNELLE, ENTRAIT DANS LES OBJECTIFS DES ORGANISATIONS SYNDICALES TELS QU'ILS SONT DEFINIS PAR L'ARTICLE L 411-1 DU CODE DU TRAVAIL ET N'AVAIENT DES LORS TRAIT QU'AUX INTERETS

Source officielle