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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CASELAW;DECISIONS;DECCOMMISSION;ENG
ECLI:CE:ECHR:1996:0411DEC002293993
11 avril 1996
xa0; against Norway The European Commission of Human Rights (Second Chamber) sitting in private
Page 6 sur 11
soc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00911
1 octobre 2025
novembre 2016, la cour d'appel s'est fondée sur un faisceau d'indices constitué d'un organigramme de l'entreprise bénéficaire "fai[sant] apparaître que l'intéressé figure sur le même plan que d'autres "leaders
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;ENG
ECLI:CE:ECHR:2004:0129JUD004046598
29 janvier 2004
Nielsen , Deputy Section Registrar , Having deliberated in private on 8 January 2004, Delivers the following judgment, which was adopted on that date: PROCEDURE 1.
Chambre sociale 4-4
6a17cc99cdc6046d47302275
27 mai 2026
Vous occupiez les fonctions de Mobility France Leader au sein de [5] ([5]).
Sociale E salle 4
681306a58cc74354d6647497
25 avril 2025
180 euros hors taxes et 50 euros de plus par signature de contrat, proposition qui a été acceptée par la société, qu'il n'effectuait pas toutes les semaines l'équivalent d'un «temps plein», qu'il ne prêtait
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C310069
18 février 2021
existantes avant le projet".
CHAMBRE SOCIALE A
6a17d61ecdc6046d473158f5
janvier à octobre 2020 ; dès lors, en application de la jurisprudence constante, sa rémunération variable, qui est fixée en fonction son chiffre d'affaires annuel réalisé, devait lui être versée au prorata
8ème Ch Prud'homale
6a0e967fcdc6046d47653704
20 mai 2026
de [Localité 6] suite à un projet de réorganisation de la catégorie Papeterie en France, un projet de fermeture de l'établissement de [Localité 6] emportant un projet de licenciement collectif pour motif
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2012:0410DEC002848410
10 avril 2012
musulman, le plan Sakal (II) visait le leader d’une communauté non musulmane et les hommes d’affaires membres de celle-ci, le plan Orak (« faucille ») visait certains journalistes membres
civ2
ECLI:FR:CCASS:2017:C200078
19 janvier 2017
Prétot, conseiller doyen faisant fonction de président, Arrêt n° 78 F-P+B Pourvoi n° V 15-28.023 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2008:0703JUD002072805
3 juillet 2008
’issue du recours constitutionnel aurait pu avoir une incidence sur l’issue de la contestation sur le droit de propriété du requérant examinée par les tribunaux inférieurs (voir, mutatis mutandis , Levages
Chambre de vacations PC
6a0c5bfecdc6046d47301220
7 mai 2026
C'est à l'aune de ces éléments qu'un projet de plan de redressement a été établi.
ECLI:CE:ECHR:1996:0228DEC002104192
28 février 1996
Pôle 6 - Chambre 11
651d031efe8d588318c1af32
3 octobre 2023
Tirer profit du porte-feuille afin d'améliorer les synergies entre les marques .
Pôle 6 - Chambre 10
616282407a007b88ee15678e
19 mars 2013
, les associés de [X] [U] rachetaient le capital de leur société détenu à 95,1% par la Deutsche Bank; que le prix d'acquisition était fixé à la somme de 237,8 millions d'euros; que la Deutsche Bank prêtait
ECLI:CE:ECHR:2012:0119JUD002852708
19 janvier 2012
The latter had stated that the applicant suffered from prostate cancer, which was being stabilised by hormonal medication.
ECLI:CE:ECHR:2017:1128JUD005508913
28 novembre 2017
Meanwhile, in November 2012, the applicant had been diagnosed with prostate cancer.
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;ENG
ECLI:CE:ECHR:2011:0614DEC005114407
14 juin 2011
The Panel balanced the need to exercise powers of intervention in order to protect the public and the serious consequences of intervention for a solicitor.
comm
ECLI:FR:CCASS:2024:CO00325
5 juin 2024
Selon les arrêts attaqués (Paris, 11 janvier et 31 mai 2023), la société Holdham, holding du groupe Hamelin, leader européen de la papeterie scolaire, est titulaire des marques verbale française « Oxford
6a0e9668cdc6046d47653560
de [Localité 1] suite à un projet de réorganisation de la catégorie Papeterie en France, un projet de fermeture de l'établissement de [Localité 1] emportant un projet de licenciement collectif pour motif