Les *cadres* (1) techniques classés niveau III, coefficient 330 (2) et les itinérants non cadres visés à l'article L. 3121-38 du code du travail, qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation

Sa clause de non concurrence a été levée. Monsieur [O] a fait valoir sa priorité de réembauchage au sein du groupe par une lettre du 23 mai 2013 qui est restée sans réponse .

Or, les clauses du contrat de travail, s'agissant plus particulièrement de la clause de mobilité invoquée par la SASU EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES ' CLEMESSY SERVICES, ne sauraient prévaloir sur les dispositions

Cette société l'a verbalement engagé à temps plein en mars 2000 en qualité de responsable du laboratoire recherche et développement, statut cadre, coefficient 440, Niveau VI échelon B de la convention

à proportion de son coefficient de déduction ».

[H] à ce titre la somme de 45 000 euros net de CSG CRD, Réformer le quantum des dommages intérêts alloués au titre du caractère infondé de la mise à pied disciplinaire et allouer à M.

Les deux attestations produites par l'appelant (pièces n°III C23 et C24) concernent le port de tenues de travail par des salariés exerçant d'autres fonctions que celles de M.

Pour un plus ample exposé des moyens et prétentions des parties, la cour, conformément à l'article 455 du code de procédure civile, renvoie aux conclusions notifiées via le RPVA.

, coefficient 100, classification 16.

salarié d'exécuter la clause de non-concurrence ; qu'en jugeant en l'espèce que la preuve n'était pas faite du respect par l'employeur du délai de huit jours dont il disposait pour renoncer à la clause

 », coefficient 125, dans la classification conventionnelle.

Il y est également prévu qu'il serait classé Cadre Position III B coefficient 180, sa rémunération restant inchangée (pièce n° 5 de l'intimée).

A titre subsidiaire, elle prétend que la clause litigieuse s'analyse en une clause pénale dont elle demande la minoration au regard de l'ancienneté de 7 ans de la salariée et de son comportement injurieux

T&T Nature en qualité de secrétaire commerciale (employée, coefficient E5) suivant contrat écrit à durée indéterminée du 21 janvier 2013, soumis à la convention collective nationale des entreprises de

d'un montant de 3 802,90 euros - 70 102,87 euros nets à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en raison du préjudice subi, à titre subsidiaire d'un montant de 45

[V] [J] a été engagé à compter du 10 octobre 2011 par la société Swisslog France en qualité de responsable du service support client et d'adjoint au directeur SAV, statut cadre, position II, coefficient

L'annexe II classification des ingénieurs et cadres de la convention Syntec stipule que : Coefficient hiérarchique Position 1 : 1.1.

III, n° 287).