INTIMEES : Société CBR BATIMENT [Adresse 2] [Localité 3] représentée par Me Linda MECHANTEL de la SCP BONIFACE DAKIN & ASSOCIES, avocat au barreau de ROUEN substituée par Me Micheline HUMMEL-DESANGLOIS

KERBURO [Adresse 2] [Localité 10] Représentant : Maître Patrice HUGEL de la SELARL PATRICE HUGEL AVOCAT, avocats au barreau d’ANGERS DÉFENDEURS : Monsieur [Y] [I] né le [Date naissance 12] 1968 à [

° Portalis 352J-W-B7F-CUJGD N° MINUTE : Assignation du : 31 Mars 2021 JUGEMENT rendu le 19 Janvier 2024 DEMANDEUR Monsieur [K], [T] [I] [Adresse 3] [Localité 6] représenté par Maître Benoit HURET

Procédure devant la cour : Par une requête et un mémoire, enregistrés les 19 juin et 14 décembre 2023, la société Anjou Bâtiment, représentée par Me Hugel, demande à la cour : 1°) d'annuler ce jugement

attestations, celles de Mme M..., secrétaire, qui atteste notamment d'un état de tension et du malaise d'une de ses collègues, et celle de Mme N..., avocate collaboratrice, de Mme O..., qui ont entendu les hurlements

Ainsi, Mme [G] [O], avocate, atteste, qu'alors qu'elle déjeunait en terrasse du restaurant vers 15 heures avec son associé, elle a assisté 'à une scène de hurlements violents du patron à l'encontre de

Votre supérieur hiérarchique, Monsieur [R] [F] présent dans les lieux et au téléphone, entendant vos hurlements et constatant au travers de la vitre séparant les deux bureaux votre agitation inquiétante

aucune information circonstanciée concernant l'appelante, confirme la réalité d'une ambiance de travail délétère au sein de la société Dekra et précise qu'il 'n'était pas rare d'entendre Monsieur [M] hurler

lingettes, affaires en tout genre » mais également Monsieur [C] [U] qui mentionne entendre du bruit le soir, à partir de 22 heures bien que cela ne soit pas tous les soirs où « la femme parle fort, elle hurle

A un moment donné, j'ai entendu Monsieur [Y] hurler sur un homme que je ne connaissais pas. Tout le monde autour était en état de sidération.

[D] [E] précise que les mêmes hurlements inaudibles et sans consistances, les diverses insultes et menaces étaient dirigés contre lui et M. [Z] [I], et ajoute que, selon les termes de M.

mis en exergue que « l’autre moitié » qualifierait le manager de proximité de certains qualificatifs suivants : « agressive », « moqueries », « menaces », « pas d’expertise », « manque d’équité », « hurle

Pour caractériser le harcèlement moral, la salariée allègue les faits suivants : Des heures supplémentaires imposées de manière fréquente, Des agissements et des hurlements à son encontre de la part

Vous avez cependant continué à hurler dans le couloir : "c'est pas parce que vous êtes comptable qu'il faut vous croire plus intelligente", puis "je vais lui rentrer dedans".

Mme [U] a également évoqué le fait que Mme [G] s'était mise à crier et hurler pendant plus d'une heure dans le couloir des parties communes le samedi 10 février 2024, ainsi que le 13 mars 2024.

assistante ressources humaines : "En effet, à la suite d'une conversation qui s'est déroulée dans votre bureau et alors que cette dernière se trouvait à la machine à café, vous avez commencé à lui hurler

demandait plusieurs fois de me respecter étant donné qu'elle me traitait de prostituée et étant une femme légère vu que je ne respectais pas la religion...., vu les insultes à mon égard, elle s'est mise à hurler

Elle fait état : - de réflexions humiliantes de Madame [J] et de ses hurlements en réponse à ses interrogations, d'un avertissement injustifié et contesté - d'un contrôle provoqué pendant son arrêt maladie