€ en juillet 2008 soit quelques mois avant la saisine du Conseil des Prud'hommes et à 3874,49 € au mois de Mars 2016, des primes d'objectif, des primes de pharmacie, des primes de quadrimestre, des bonus

de son salaire fixe qui sera d'un montant de 6.546 euros à compter du 1er avril 2007, bonus de fin d'année de 1.524 euros inclus ; - il perçoit un bonus exceptionnel de 2% cette année-là soit 1.246 euros

[U] , la société lui versera un bonus exceptionnel d'intégration d'un montant de 1 500 euros brut par mois". M.

En deçà du seuil de 30 % elle sera versée au prorata de l'atteinte de l'objectif » ; qu'est aussi prévu un bonus exceptionnel versé dans les conditions suivantes : « - bonus de 5 % du chiffre

Computacenter et non au seul niveau de la filiale française, que la compétitivité du groupe et ses résultats sont excellents ce qui a permis à l'époque de la réorganisation le versement de dividendes et de bonus

Computacenter et non au seul niveau de la filiale française, que la compétitivité du groupe et ses résultats sont excellents ce qui a permis à l'époque de la réorganisation le versement de dividendes et de bonus

performance variable entre 130 € et 80 € laquelle semble être prévue par l'employeur sur la base du simple usage, et ce jusqu'en janvier 2009 (cf les bulletins de paie concernant les périodes), ainsi que des bonus

Sont ainsi été considérés comme éléments de salaire : - une gratification dite exceptionnelle, qui est en réalité attribuée périodiquement, - un bonus exceptionnel qui vient remplacer un bonus généré

d'intermédiaire joué par la société des Hôtels Méridien à Paris, si Monsieur X... était embauché directement par l'hôtel à Dakar ; que Le 15 mai 1989, Le Méridien gestion SA à Paris l'informe de l'octroi d'un bonus

de 11 262. 72 euros équivalant à six mois de salaire condamne en outre Jovany X...à l'enseigne FEN-BTP à lui payer : * 3. 754, 24 euros à titre de procédure irrégulière * 960 euros à titre de bonus

X...était un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un salaire de 1420 euros au 1er janvier 2009, dont le début d'exécution remontait au 3 mai 2002.

garanti et une prime exceptionnelle versée en deux échéances, en mars 2008 et en mars 2009, le contrat de travail prévoyait un bonus discrétionnaire dont le montant serait chaque année déterminé par la

[O] ne comporte aucune disposition relative au paiement d'un bonus lié à son activité ou à celle de son service, hormis de celle relative au bonus exceptionnel devant être versé au terme de sa première

37.500,00 euros d'indemnité compensatrice de préavis et 3.750 euros de congés payés afférents - 142.124,64 euros d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse - 75.000,00 euros de bonus

X... fondé sur une faute grave et de l'AVOIR, en conséquence, débouté de ses demandes au titre de l'indemnité de préavis, outre les congés payés, la prime d'équipe et le bonus exceptionnel y afférents,

Aux termes de l'article 1315, devenu 1353, du code civil, celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit la prouver.

Aux termes de l'article 1315, devenu 1353, du code civil, celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit la prouver.

O par la société Centrale d'Achats Zannier, laquelle y déplore le non-respect des délais d'exécution et relève une baisse des effectifs de la société A. T.