"L'employeur développe ainsi le grief d'insuffisance professionnelle pour motiver le licenciement de Didier Z.... Mais l'insuffisance professionnelle doit reposer sur des éléments concrets.

Par lettre du 10 juillet 2020, il a été licencié pour insuffisance professionnelle.

R..., licencié pour insuffisance professionnelle ; que dès lors, il n'y a pas lieu de déclarer nul le licenciement de Monsieur K...

professionnelle, le juge ne peut substituer son appréciation à celle de l'employeur quant aux aptitudes professionnelles et adaptation de ce salarié à l'emploi ; que l'insuffisance professionnelle peut

défaillant ; en milieu psychiatrique, son niveau de langage caractérise une insuffisance professionnelle ; Sur le doute sérieux : - aucune erreur d’appréciation n’a été commise ; le 16 mai 2024,

Après l'entretien ce client n'a pas souhaité renouveler la mission, ce qui pour les raisons précitées ne constitue pas la preuve d'une insuffisance professionnelle.

La commission administrative paritaire, réunie en conseil de discipline, a émis un avis favorable au licenciement pour insuffisance professionnelle de l'intéressée.

Par arrêté du 4 mars 2021, le ministre des armées a décidé de ne pas titulariser Mme A et de la radier des cadres pour insuffisance professionnelle à compter du premier jour du mois suivant la notification

B, pour un double motif disciplinaire et d'insuffisance professionnelle.

X... ; Il soutient que le seul motif du licenciement est l'insuffisance professionnelle de M.

Nous vous informons en conséquence que nous vous licencions pour insuffisance professionnelle et pour faute grave.

Par jugement du 25 juin 2020, le conseil de prud'hommes de Créteil a déclaré le licenciement pour insuffisance professionnelle de M.

professionnelle» ; qu'il prévoit que dans ce cas, l'inspecteur est « convoqué par l'employeur et informé que le licenciement pour faute ou pour insuffisance professionnelle est envisagé à son égard» ;

professionnelle, qu'il n'existe aucun usage de recours à la commission secondaire pour prendre les mesures relatives à l'insuffisance professionnelle d'un salarié.

X..., engagé le 16 septembre 2004 en qualité de négociateur immobilier par la société Espace Habitat Conseil, a été licencié le 30 mars 2005 pour insuffisance professionnelle ; Attendu que le salarié

succursale à Pau ; qu'il a été licencié le 11 juillet 2003 au motif que les défaillances graves en matière de conseil des clients, de gestion des risques de crédit et de management caractérisaient une insuffisance

X..., engagé le 26 avril 2000 en qualité de chef de publicité par la société Trader.com France, devenue Car&boat média, a été licencié pour insuffisance professionnelle par lettre du 16 novembre 2005 ;

Il ressort des pièces du dossier que pour prononcer le licenciement pour insuffisance professionnelle de M.