De même, l'absence de réponse à une demande d'augmentation individuelle formulée le 30 janvier 2019, ne peut seule démontrer une absence d'évolution salariale litigieuse, alors que la lecture des bulletins

à pied disciplinaire, - fixer au 1er janvier 2011 son coefficient à 285 et son salaire de base hors ancienneté à 2 161,48 euros bruts, - dire que ce salaire devra être majoré annuellement des augmentations

connaissances techniques qui lui permet d'être efficace sur ses postes de travail », ce dont il résultait que le salarié était fondé à bénéficier de la réévaluation de son salaire fondée sur les augmentations

ADOPTES QUE ce pourcentage de 2 % ne correspond pas à une augmentation générale uniforme pour tous les salariés mais à une enveloppe globale d'augmentations individuelles pour traiter tant les promotions

MOTIFS Sur l'inégalité de traitement Le salarié expose qu'il a connu de manière générale une stagnation de carrière pendant 23 ans avec seulement trois augmentations salariales significatives, en

être payé au minimum de la convention collective alors que les autres salariés au coefficient 210, comme lui, ont un salaire de base supérieur au minimum conventionnel ; * il n'a jamais obtenu d'augmentation

l'appelant montrant qu'il a été au niveau des attentes mais qu'il ne maîtrisait pas ses réactions et avait des difficultés de communication avec son responsable, contexte expliquant la raréfaction des augmentations

collectives et conventionnelles, mais jamais d'augmentation à titre individuelle ; La Société DARTY fournit comme comparant à Monsieur G... : Messieurs K... et N....

Ainsi, il peut accorder des augmentations individuelles, dès lors qu'elles sont justifiées par des critères objectifs et vérifiables.

réintégration immédiate de Madame [K] à son poste de directrice nationale de la délégation UNEDIC AGS ou tout emploi équivalent au sein de l'UNEDIC, sur la base d'un salaire mensuel fixe de 17.585 euros augmenté

[B] [W], responsable BackOffice bancaire prêts, pour lui demander s'il faisait partie des personnes retenues dans son choix, l'an passé, dans le cadre des augmentations individuelles et, sinon, les raisons

Au cours de sa dernière mandature, de 2014 à 2018, elle a bénéficié de 6 % d'augmentation individuelle.

(pièce 86) ; aucun salarié non cadre n'a bénéficié d'augmentation individuelle en 2009 et 2010, son salaire de base de 2 578. 89 euros par mois hors prime d'ancienneté étant supérieur au salaire moyen

des pièces versées aux débats que Melle X... n'a jamais cessé d'exercer ses fonctions d'assistante commerciale on line, ce qu'elle ne conteste pas ; qu'en avril 2008, Melle X... a bénéficié d'une augmentation

-qu'il a également bénéficié d'augmentations de salaire individuelles en sus de celles générales et a eu une rémunération supérieure à la rémunération moyenne de son coefficient, que le coefficient 305

L'association établit également que Mme [Z] a bénéficié des dispositifs conventionnels d'augmentation du GER après trois années sans augmentation.

Après une période d'intermission, il a pris un congé individuel de formation d'un an d'octobre 2001 à octobre 2002.

humaines, il a émis un refus ; que deux autres comptes rendus du CE (3 juillet 2008 et 19 août 2008) font aussi ressortir la mise à l'ordre du jour de la situation des personnes n'ayant pas eu d'augmentation