Il devrait toucher des primes variables entre 200 et 600 euros mais il n'en connaît pas le montant.

qu'une prime variable soit mise en place, la seule incertitude résidant dans le fait que Mme [M] atteigne les objectifs préalablement fixés pour la perception de ladite prime.

Il a un salaire de 3 500 euros ainsi qu’une prime variable comprise entre 2 000 et 4 000 euros.

variable sur objectif Il y a une prime par campagne de vente et quatre campagnes de vente par année civile; la prime par campagne de vente est d'un montant unitaire maximal de 3000 6.

S'agissant de la rémunération variable de la salariée, les dispositions contractuelles indiquaient qu'à son salaire "s'ajoutera une prime variable liée aux résultats obtenus dans le poste et déterminée

direction a apporté des « ajustements au PRV vendeurs ») ; au terme du contrat de travail liant les parties, il est stipulé que Monsieur Y... percevra une rémunération mensuelle forfaitaire brute outre des primes

Ce fait est corroboré par un courrier électronique de Stéphane X... en date du 20 octobre 2005 dans lequel l'intéressé discute le montant de son salaire fixe et la périodicité de versement de sa prime

inchangés ; que la classe K est la classe réservée à tous les directeurs, la classe L étant celle réservée aux cadres dirigeants dont Monsieur X... ne fait pas partie depuis Mai 1998 ; que sur les primes

Le jugement entrepris sera, donc, infirmé en ce qu'il a fait droit partiellement aux revendications du salarié, qui en sera débouté. 4/ Sur le rappel de prime variable 4-1 Sur la prime variable au

Les primes variables sont en effet un des moyens par lequel la Société oriente sa politique stratégique en rémunérant ses salariés sur les résultats induits par les missions dirigées ou finalisées par

Par conséquent, il convient de retenir que le STIP constitue une prime variable n'ayant pas d'objet spécifique étranger au travail accompli ou destiné à compenser une sujétion particulière, et qu'ainsi

concernant sa rupture. 1 - Sur les demandes de rappels de salaires et accessoires : Monsieur [P] [J] soutient que la rémunération de base a été fixée à la somme de 60.000 euros complété par une prime

S'agissant de la nature du STIP, à l'examen des pièces versés aux débats par les parties et des moyens débattus, il y a lieu de retenir que le STIP constitue une prime variable à destination des salariés

S... a perçu sa première prime variable en janvier 2007 (Cf. bulletin de salaire de juin 2007), ce qui est normal puisque les objectifs sont fixés trimestriellement ainsi que cela résulte du contrat :

Cet avenant stipulait qu'il était conclu "aux lieu et place de toute rémunération variable de toute nature en vigueur au jour de la prise d'effet du présent avenant et ce tant au niveau du plan de rémunération

, alors même que Mme [Y] a bénéficié de primes variables majorant notablement sa rémunération.

[D] [B] de ne fournir aucun élément de preuve permettant d'établir le montant des primes variables au paiement desquelles il prétend alors qu'en application de l'article 1315 du Code civil, il lui incombe

toute possibilité de se voir verser une part variable.