[Q] un courrier l'informant à titre individuel de la proposition de mutation à [Localité 2] en qualité de technicien développement produit. Le 4 octobre 2011, M.

l'initiative de l'employeur pendant l'arrêt maladie de Mme [F] ainsi que la proposition de mutation formulée dans le contexte susvisé suceptible de fonder une sanction disciplinaire font présumer l'existence

convocation précisait que : "La direction a rappelé que le projet de licenciement pour motif économique des 3 personnes de formation export s'inscrivait dans le cadre du projet de réorganisation et de proposition

[L] a accepté par la suite les différentes missions qui lui étaient proposées, - M.

Cette simple mention n'empêche pas, en principe, l'employeur de proposer une mutation au salarié lorsqu'elle intervient dans le même secteur géographique : la mutation, qui constitue un simple changement

convocation précisait que : 'La direction a rappelé que le projet de licenciement pour motif économique des 3 personnes de formation export s'inscrivait dans le cadre du projet de réorganisation et de proposition

septembre 2008, qui énonçait « pour faire suite à nos différents échanges dans le cadre de votre candidature au poste de Country Manager de la Tunisie, vous trouverez ci-dessous les modalités de notre proposition

X... une proposition de poste d'acheteur bazar et textile, basé en Guadeloupe nécessitant des déplacements en Martinique et en Guyane. Selon cette proposition il aurait été notamment confié à M.

de directeur faisant débuter la mission au 31 octobre 2011 alors qu'il l'avait commencée fin septembre et des reproches de l'employeur lorsqu'il avait signé l'avenant en modifiant la date, d'une proposition

Vous n'avez pas cru déférer à cette mutation.

l'entreprise ou au sein du groupe, parmi les entreprises dont les activités, l'organisation ou le lieu d'exploitation leur permettent d'effectuer la permutation de tout ou partie du personnel, et de proposer

Vos propos blessant, tenus de manière régulière, sont parfaitement inadmissibles.

En raison des mutations professionnelles de M.S., la famille quitta la Chine et déménagea à Milan en juin 2009 puis, en septembre 2010, à   Moscou.

silence qui a succédé est bien la preuve de la mise à l'écart dont il a fait l'objet, il omet de prendre en compte qu'à la suite de ce rapprochement tardif, il a, à nouveau, manifesté sa réticence à la proposition

parties, ayant notamment donné lieu à trois réunions, les 4, 13 et 22 janvier 2010, à l'occasion desquelles les conditions et modalités du nouveau contrat de travail ont été débattues, ainsi qu'à une proposition

Une proposition de mutation a été adressée à M. [P] le 21 décembre 2015, proposition que le salarié refusait. M.

Une proposition de mutation a été adressée à M. [O] le 21 décembre 2015, proposition que le salarié refusait. M.

Une proposition de mutation a été adressée à M. [I] le 21 décembre 2015, proposition que le salarié refusait. M.