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de l'emploi signé le 15 mars 2019.

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Le salarié était classé gardien 3, catégorie employé, classification G2-2.

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Le 5 août 2015, la Direccte a validé l'accord majoritaire relatif au plan de sauvegarde de l'emploi que lui a soumis M. [F]. Par lettre du 20 août 2015 M.

Rolling Dry, devenue First Aid Design, cette société démontrant qu’elle est déjà bien implantée dans ce secteur d’activité avant même l’embauche de M.

de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes ; que, pour assurer son avenir, elle a décidé d'abandonner ce secteur d'activité et de redéployer son activité vers l'audit et le conseil juridique

d'Ile-de-France a homologué le document unilatéral fixant le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi de cette société.

siège est situé Tour Essor 93, ... à Pantin (93508 cedex), représenté par son président en exercice, tendant à ce que le Conseil d'Etat : 1°) annule l'arrêté en date du 6 novembre 1998 du ministre de l'emploi

Il n'existe aucune incompatibilité pratique à ce que la CPNE-FP du secteur sanitaire et social définisse les orientations prioritaires du secteur en matière d'emploi et de formation professionnelle pour

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de reclassement personnalisé ; Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de déclarer le licenciement sans cause réelle et sérieuse, de le condamner en conséquence à payer au salarié et à Pôle emploi