FAITS ET PROCÉDURE Selon contrat de travail à durée indéterminée du 13 décembre 2004, la SAS Shiseido International France a engagé Mme [F] [I] en qualité de conditionneuse, coefficient 140 de la classification

[X] est niveau 3, échelon 2 coefficient 140 et perçoit un salaire de 1822,94 euros brut. La convention collective applicable est celle des entreprises de prévention et de sécurité.

SÉCURITÉ STE PRIVÉE Décision déférée à la cour: Jugement rendu le 02 Février 2016 par le Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de BOULOGNE BILLANCOURT Section : Activités diverses N° RG : 14

[P] a bénéficié d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein à compter de cette date en qualité d'agent cynophile, niveau 3, échelon 2, coefficient 140, moyennant une rémunération forfaitaire

[H] a bénéficié d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein à compter de cette date en qualité d'agent cynophile, niveau 3, échelon 2, coefficient 140, moyennant une rémunération forfaitaire

[R] [H] a été embauché par la SARL TELE GUARD SECURITY (TGS) en qualité d'agent de sécurité polyvalent niveau 2 échelon 2 au coefficient 120, en vertu d'un contrat de travail à temps partiel et à durée

N... a été embauché par la société Entreprise VITSE du 7 janvier au 31 mars 2013 par contrat à durée déterminée en qualité de peintre en carrosserie, coefficient 125 niveau 2 position 1 de la convention

[L] [C] a été engagé par la société Sécuritas en qualité de « Agent de sécurité incendie » catégorie « Agent d'exploitation » échelon Niveau 3 Échelon 2 coefficient 140 de la convention collective nationale

l'employeur et le salarié sont réputés satisfaire aux obligations mises à la charge de l'un ou de l'autre par les articles L. 1242-12 et L. 1242-13, pour un contrat de travail à durée déterminée, et L. 3123-14

[Y] a été embauché par la SAS Flagrance, en qualité d'agent d'exploitation N3E2, coefficient 140, moyennant une rémunération mensuelle brute de 1 524,13 euros.

[N] [W] par contrat à durée indéterminée à temps partiel du 13 mars 2018 en qualité d'agent de sécurité filtrage, filière surveillance employé coefficient 140. 2. 

Mme [K] [Z] a été engagée par la société VERISURE suivant contrat à durée indéterminée à compter du 27 novembre 2017 en qualité de chargée d'assistance SCT1, statut employé niveau 3 échelon 2, coefficient

coefficient 140 V de la convention collective des transports routiers et des activités auxiliaires de transport.

[U] [M] [Z] a été engagé par la société Socomap en qualité d'agent polyvalent, agent de tri, agent liftier, agent de trafic, agent SSIAP 1, niveau 3, échelon 2, coefficient 140, à compter du 1er décembre

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 6 - Chambre 10 ARRÊT DU 23 Mai 2018 (n° , pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 14/07289 Décision

Décision déférée à la Cour : Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation de départage d'ARLES en date du 20 Février 2018 enregistré au répertoire général sous le n° 14

d'habillage est versée mensuellement ; qu'elle est d'un montant calculé sur la base d'un temps forfaitaire de 10 minutes par jour travaillé et du salaire correspondant au minimum conventionnel du coefficient

PARTIES Madame [J] [O] a été engagée par la société ALTA ETIC, par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel en date du 18 août 2009, en qualité de téléconseiller-opérateur, niveau I, coefficient