des transports routiers en application du principe " à travail égal, salaire égal " ; qu'il soutient qu'il exerce, au coefficient 140 V, les mêmes fonctions de conducteur receveur que d'autres salariés

FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Mme [X] (la salariée) a été engagée le 26 juin 2012 par la société Optiqual (la société) par contrat à durée indéterminée en qualité d'opticienne, coefficient

l'exception du contrat de travail à durée déterminée conclu le 21 septembre 2010 aux termes duquel le salarié a été engagé en qualité d'agent des services de sécurité incendie au niveau 3 échelon 2 coefficient

d'évaluation effectué en décembre 2006 mentionne très précisément qu'il est assistant du responsable de magasin ; Mais attendu que Monsieur [O] a été embauché en qualité d'ouvrier spécialisé, groupe I, coefficient

Par contrat du 26 novembre 1999, Rochdi X... est devenu agent d'exploitation (niveau 3, échelon 2, coefficient 140) à l'agence de LYON.

Le 1er avril 2020, Mme [N] a signé un avenant à son contrat de travail modifiant sa classification au statut agent d'exploitation, niveau III, échelon 2, coefficient 140 de la convention collective susvisée

la société) au titre d'un contrat à durée indéterminée dans le cadre d'un transfert conventionnel, avec reprise de son ancienneté au 2 mai 2001, en qualité d'agent de service de sécurité incendie, coefficient

mars 2005 à 14 heures et rétrogradation à une fonction d'agent polyvalent avec un salaire (coefficient 140) correspondant à cette fonction, sous réserve de l'accord de la salariée quant à cette modification

née le 1er avril 1976, a été engagée par la société 2 AMS, gérant un salon de coiffure à La Celle St-Cloud (78), exerçant sous l'enseigne commerciale "Camille Albane", en qualité de technicienne, coefficient

Pastouret Rubans Bleus suivant contrat de travail à durée déterminée du 1er octobre 2014 au 31 janvier 2015, pour accroissement temporaire d'activité, en qualité de 'conducteur receveur de car', coefficient

indéterminée par la société L'Anneau (ci-après la société) à compter du 1er juin 2019 avec reprise d'ancienneté au 13 octobre 2014 en qualité d'agent des services de sécurité incendie, niveau 3, échelon 2, coefficient

[M] [T] a été engagé par la SAS SGETAS TP suivant contrat de travail à durée indéterminée du 14 juin 2010, en qualité de gazier, niveau 2, position 2, coefficient 140 de la convention collective des travaux

En l'espèce, Monsieur [C], classé eu coefficient 140, fait valoir qu'il effectue un travail d'égale valeur comparativement à Messieurs [O] et [R], travaillant sur le site de Ford Saint Germain et classés

par la société MCTSP selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 5 septembre 2011 avec une reprise d'ancienneté au 18 janvier 2002 en qualité d'agent SSIAP 1, niveau 3, échelon 2, coefficient

[N] [T] a été embauché par la SARL Liaisons Directes, à compter du 3 avril 2018, en qualité de conducteur en période scolaire coefficient 140 V, en exécution d'un contrat de travail à durée indéterminée

complet en qualité d''Agent d'exploitation de jour comme de nuit en tant qu'Agent de sécurité' au coefficient 140.

Le 1er avril 2015, un contrat écrit, reprenant son ancienneté, a été signé précisant que 'maçon VRD', il relève de la qualification d'ouvrier professionnel, classé niveau 2, position 2, coefficient 140

A compter du 20 mai 2019, elle a recruté Mme [H] [P] suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps complet en qualité d'agent de sécurité, niveau 3, échelon 2, coefficient 140.