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12 402 résultats pour « article L.8252-2 du code du travail »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Pôle 6 - Chambre 9

5fdcae5ee71adc13fecf4e5a

Appel

7 novembre 2018

7 novembre 2018

L. 8252-1 du code du travail.

Source officielle

Page 2 sur 621

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CA

Chambre sociale 4-4

65a8d842e12c85000874b15c

Appel

17 janvier 2024

17 janvier 2024

L.8252-2 du code du travail, Subsidiairement, si par extraordinaire la Cour venait à considérer que cette indemnité forfaitaire de l'article L.8252-2 du code du travail était applicable au licenciement

Source officielle
CA

Chambre sociale

6309b3eba521cdc5630b7a3d

Appel

25 août 2022

25 août 2022

a) - Sur la demande d'indemnité forfaitaire prévue par l'article L8252-2 du code du travail : L'article L. 8252-2 du code du travail énonce les droits du salarié employé de manière illicite.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_23PA05373_20240930

Admin. Appel

30 septembre 2024

30 septembre 2024

Les dispositions précitées des articles L. 8253-1, R. 8253-2, L. 8252-2 et R. 8252-6 du code du travail prévoient la possibilité de minorer le montant de la contribution spéciale à 2 000 fois le taux horaire

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 1- A

68e5f008940fdbe4ba077811

Appel

7 octobre 2025

7 octobre 2025

* 6.279 euros à titre de dommages-intérêts - article L.8252-2 du code du travail. - DÉBOUTÉ de la demande d'article 37 de la loi de 1991. - ORDONNÉ l'exécution de droit.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO01913

Cassation

13 novembre 2008

13 novembre 2008

la dissimulation imputée à la salariée, a violé les articles L. 122-14-2 et L. 122-14-3 du code du travail ; 2°/ que nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude ; qu'en l'espèce, l'employeur qui

Source officielle
CA

Chambre Sociale

6a225a48cdc6046d4737d09d

Appel

4 juin 2026

4 juin 2026

au titre de l'article L.8252-2 du code du travail : 12103,92 euros (à titre principal), 4 377,71 euros (à titre subsidiaire) - indemnité au titre du non-respect de la durée maximale de travail : 5 000

Source officielle
CA

ETRANGERS

63c649abbe43307c9013b2b4

Appel

15 janvier 2023

15 janvier 2023

L'appelant soulève les moyens de nullité suivants, sur le fondement de l'article R.8252-2 du code du travail : défaut d'information, à l'occasion de son contrôle alors qu'il travaillait, des droits

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2106427_20231027

Administratif

27 octobre 2023

27 octobre 2023

à l'article L. 8252-2

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 1

636ca6536c7633dcd15b3c10

Appel

7 octobre 2022

7 octobre 2022

L 8252-2 du code du travail, -dit que la moyenne des trois derniers mois de salaire au sens de l'article R 1454-28 du code du travail s'élève à 2 045 euros, -rappelé que la présente décision est de

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2124370_20221220

Administratif

20 décembre 2022

20 décembre 2022

En second lieu, aux termes de l'article L. 8252-2 du code du travail : " Le salarié étranger a droit au titre de la période d'emploi illicite : / 1° Au paiement du salaire et des accessoires de celui-ci

Source officielle
CA

ETRANGERS

64c0b8f5a67f3dd969e54fe5

Appel

25 juillet 2023

25 juillet 2023

Aux termes des dispositions de l'article R. 8252-2 du code du travail, le document remis au salarié étranger non autorisé à travailler comporte les informations suivantes : 1° Dans tous les cas : a

Source officielle
CA

ETRANGERS

6965fc73cdc6046d471d0e10

Appel

10 janvier 2026

10 janvier 2026

Aux termes des dispositions de l'article R. 8252-2 du code du travail, le document remis au salarié étranger non autorisé à travailler comporte les informations suivantes : 1° Dans tous les cas :

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_23VE01886_20260513

Admin. Appel

13 mai 2026

13 mai 2026

R. 8253-2 du code du travail, dès lors que la société DINA RENOVATION ne démontre pas avoir versé à ses salariés l’intégralité des salaires et indemnités prévus à l’article L. 8252-2 du code du travail

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_23VE01925_20260513

Admin. Appel

13 mai 2026

13 mai 2026

R. 8253-2 du code du travail, dès lors que la société DINA RENOVATION ne démontre pas avoir versé à ses salariés l’intégralité des salaires et indemnités prévus à l’article L. 8252-2 du code du travail

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_19VE02063_20220510

Admin. Appel

10 mai 2022

10 mai 2022

B elle n'avait pas à lui verser l'indemnité prévue par le 2° de l'article L. 8252-2 du code du travail et qu'en revanche, elle s'est acquittée de l'ensemble des salaires dus à l'intéressé.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

63c256810bfda47c90075f96

Appel

13 janvier 2023

13 janvier 2023

En quatrième lieu, la Cour, au visa de l'article 565 du code de procédure civile, analyse la demande de Mme [T] aux fins de recevoir l'indemnité forfaitaire prévue à l'article L. 8252-2 du code du travail

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 7

69e1cb0ccdc6046d47893b4e

Appel

16 avril 2026

16 avril 2026

Il convient d'en conclure que le salarié a été engagé en violation des dispositions de l'article L.8251-1 du code du travail en sorte que les dispositions de l'article L.8252-2 du code du travail sont

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00400

Cassation

18 février 2016

18 février 2016

L'article L. 8252-2 du même code dispose que les règles relatives au licenciement ne s'appliquent pas à la rupture du contrat de travail d'un travailleur étranger se trouvant en situation irrégulière depuis

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cbeabd3db21cbdd8ea05

Appel

14 décembre 2011

14 décembre 2011

X... de ses demandes et a pris acte de ce que la société Arcade reconnaissait devoir la somme de 1 296,05 euros au titre de l'article L 8252-2 du code du travail. M.

Source officielle