Lors de l'entretien vous avez reconnu avoir bénéficié de ces différents rappels de procédures et consignes.

H..., son collaborateur, qui était en charge du dossier et en en tenant informé M. Q... ; qu'il ressort de l'ensemble des pièces versées aux débats que M.

, l'article 13.2 du contrat d'approvisionnement conclu entre les sociétés Chiron et Lucie prévoyait qu'une résiliation immédiate ne pouvait être prononcée qu' « en cas de manquements graves pouvant générer

En effet, différents collaborateurs ont tenu à m'alerter oralement et par écrit quant à leurs difficultés à travailler avec vous, et ce, en raison de votre comportement déplacé à leur égard.

et s'était montré incapable de collaborer avec les hommes clefs du groupe.

une indemnité compensatrice de la perte d'exclusivité et de la constitution d'une clientèle (...) fixée à 20 % des sommes collectées par DBS dans les douze mois précédents l'arrêt effectif de la collaboration

En effet, les identifiants qui sont confiés à chaque collaborateur sont strictement personnels et individuels, permettant ainsi de sécuriser les opérations de chacun.

Pour l'ensemble de ces raisons qui rendent impossible la poursuite de notre collaboration, nous avons pris la décision de mettre fin à votre contrat de travail.' ; Attendu que par lettre recommandée

avez tenu auprès de certains de vos collaborateurs des propos discriminatoires, irrespectueux, déplacés et blessants contraires à la posture attendue d'un chef d'agence.

En effet, un tel comportement, de nature à générer un trouble manifeste au bon fonctionnement de notre établissement, est inacceptable et contraire au devoir d'exemplarité que l'on est en droit d'attendre

ET LA SOCIETE BREVETS CONTROLE, LE RESULTAT RECHERCHE N'AVAIT AUCUN LIEN NECESSAIRE AVEC LA FORME DES IMPRIMES ET POUVAIT ETRE ATTEINT PAR DES IMPRIMES D'UNE PRESENTATION DIFFERENTE ; MAIS ATTENDU,

J'ai conscience que tu as une grosse zone à gérer.

tiré de la circonstance qu'il était devenu impossible pour le prévenu de s'expliquer sur la réalité des faits précis remontant à 15 années, qu'il était impossible de vérifier avec pertinence les différentes

X... sur 2004 en excluant de l'assiette le chiffre d'affaires généré par l'activité sur les obligations convertibles qui y avaient été d'abord incluses et a opéré sur les salaires de décembre 2004 et de

Mme T... atteste que lors des réunions de collaborateurs, Mme Y... est mise à l'écart, seuls Mme U...        et M. B... participent aux réunions des collaborateurs avec M. C..., que M.

Bonne chance pour 2017, avec toute ma confiance et mes remerciements pour ces belles années de collaboration.' * Pour l'année 2017, Mme [XF] [W], à qui succédera M.

F... a informé personnellement Dominique Y..., par lettre du 5 janvier 1991, de son mécontentement ; qu'en effet, un grave différend l'opposait à la société Impact qui avait, le 29 novembre 1990, facturé

(collaborateur de Monsieur X...) avait été alerté en son temps sur cette opération qui devait donc être régularisée.