d'EFL ; qu'EFL soutient que si la v3 avait été prête, la société Corporatek l'aurait mise en demeure de venir en prendre possession avant de mettre fin à la collaboration, ce qu'elle s'est gardée de faire

Je n'arrive toujours pas à comprendre de quoi est capable un directeur de magasin embauché depuis peu afin d'éliminer une salariée qui travaille dans la société depuis de nombreuses années à différents

Il faut savoir que parfois les collaborateurs ne se ménagent pas et [X] faisait partie de ces gens là. (...)

10], puis il a été mis en 'uvre dans ces différents sites, avec la collaboration des représentants du personnel locaux

la collaboration et il incombe à celui qui s'oppose au report de la date de la dissolution de prouver que des actes de collaboration ont eu lieu postérieurement à la cessation de la cohabitation entre

De même, ce comportement ne pouvait que générer un climat de défiance peu propice à la poursuite d'une relation saine et basée sur la confiance.

X... dite ci-après société X... est intervenue à partir de 1962 en qualité d'importateur des véhicules industriels de marque BERLIET puis RENAULT, d'abord sur la base de différents contrats d'importation

De même vous avez continué à vous opposer à appliquer mes décisions concernant l'organisation et la répartition des tâches entre les différents départements concernant Cationorm.

[D] pour contester diverses accusations formulées par l'employeur et exposer différents griefs à l'encontre de ce dernier, concluant : 'Ces faits démontrent votre volonté de rompre le contrat de collaboration

de [39], des collaborateurs des réseaux et des clients.

[A] avec les collaborateurs sous sa responsabilité en détaillant plus précisément 'toujours en guerre contre un collaborateur et en fait un bouc émissaire avec un changement de cible : [N] [F]/[C] [G]/

. : - un nombre d'interventions déclarées pour un mois largement inférieur à la moyenne de l'équipe : 1700 interventions en septembre 2013 contre 2350 en moyenne par collaborateur, 1400 interventions en

- signé par Madame Marie-Antoinette COLAS, président de chambre et par Madame Valérie LETOURNEUR, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

été atteints ; 20% sur la marge (HT) encaissée, générée par son activité personnelle à partir de 5 000 euros lorsque les objectifs individuels et de groupe auront été atteints ; Cette prime pourra être

été atteints ; 20% sur la marge (HT) encaissée, générée par son activité personnelle à partir de 5 000 euros lorsque les objectifs individuels et de groupe auront été atteints ; Cette prime pourra être

été atteints ; 20% sur la marge (HT) encaissée, générée par son activité personnelle à partir de 5 000 euros lorsque les objectifs individuels et de groupe auront été atteints ; Cette prime pourra être

Les difficultés concernent également les difficultés constatées dans le pilotage de votre équipe qui se caractérisent par un manque de soutien et d'appui auprès de vos différents collaborateurs.

[M] en contrat de travail à durée indéterminée à compter du 3 novembre 2011 et l'a condamnée, avec exécution provisoire, à verser différentes sommes à M.