pause de 45 minutes minimum qui était souvent supérieure si le premier chargement de l'après-midi commençait avec du retard.

En prise de pause tout allait apparemment bien nous avons continué la journée.

et messages Facebook, - les témoignages de deux anciennes stagiaires de la SCEA [Adresse 6], qui attestent de l'amplitude des journées de travail, pouvant durer de 7h45 à 19h, et de l'absence de pause

Nous avons constaté que vous vous êtes autorisée plusieurs pauses dans l'après-midi : de 17h52 à 17h56, de 20h47 à 20h52, soit un total de 9 minutes le 21 juillet de 19h33 à 19h39 et de 21h à 20h03, soit

Elle soutient que le temps de pause a été respecté.

Des feuilles de présence doivent être signées matin et après-midi. Elles sont contre signées par les intervenants ou formateurs.

- le 8 novembre 2012 = 22 mn le soir non justifiées, - le 9 novembre 2012 = chantier en régie pour Pennequin = vous vous positionnez 14 mn en travail pendant votre pause repas du midi !

En effet, le 29 Octobre 2020, lors de la pause déjeuner sur le chantier d'[Localité 5], vous avez eu une altercation violente avec Monsieur [G] [P], votre chef d'équipe.

X... l'a refusé et qu'il est resté lié à la société Diez Onyx ; qu'en imputant la rupture de son contrat à la société Coved Midi Atlantique, la cour d'appel de Pau a violé les dispositions de l'article

Ses pauses méridiennes n'ont généralement duré qu'une heure.

Elle ajoute qu'il doit être retenu du décompte de la salariée les pauses repas du midi et souligne qu'une indemnité compensatrice de nourriture était d'ailleurs versée chaque mois.

une attestation établie par Mme [U] [R], collaboratrice de Mme [K] en tant que chargée de coordination au service juridique de juin 2011 à mai 2013, qui affirme que "[L] s'accordait régulièrement des pauses

en fin de matinée avec le véhicule de la société et ce même jour avez présenté une note de repas sur [Localité 7] - vous avez présenté une note de restaurant établie le 12 octobre 2007 (restaurant Paul

La société Etablissements Gabriel Jeannot retient systématiquement une prise de poste à huit heures ainsi qu'une pause méridienne de midi à 14 heures, alors que Mme [N] justifie de sa prise de poste anticipée

Son salaire mensuel brut était fixé à 14 000 francs (2 134,15€ ) pour un horaire de 9 heures 30 à 18 heures 30 avec une pause d'une heure le midi.

Il ajoute que l'accord d'entreprise précise que la pause de vingt minutes est prise à l'occasion de la pause méridienne, dans la mesure où le salarié travaille matin et après-midi, pause d'une durée totale

De très nombreux représentants attestent qu'ils devaient travailler au minimum de 9 heures à 20 heures tous les jours et souvent beaucoup plus tard le soir et sans prendre de pause déjeuner à midi.

effectués entre juin 2017 et juin 2019 (pièces 21 à 23), -des attestations de collègues qui affirment qu'il prenait son poste avant 9 heures et repartait le soir après 18 heures sans prendre de réelle pause