En cinquième lieu, Mme [C] [B] indique qu'une prime semestrielle lui a été retirée en août 2019. Toutefois, elle ne précise ni la nature de cette prime ni son montant.

s'élèvent en moyenne à la somme de 3529,84 euros, soit 1419,09 euros pour Mme [C] selon la moyenne du net à payer figurant sur les bulletins de paie des mois de mars et janvier 2023, et compte tenu de la prime

Les absences non prévues au paragraphe précédent entraîneront une réduction de la prime à raison de 1/156ème par jour d'absence au cours de la période semestrielle».

Y..., tout comme la SAS TARA d'AVOIR dit que la prise d'acte de la rupture du contrat de travail de M.

trimestrielle sur les signatures d'extensions d'abonnement (signatures de nouvelles ventes sur le parc client confié) et la prime semestrielle liée au renouvellement des contrats résiliés.

Quant à l'utilisation du terme "primes", il n'est pas déterminant quant à la preuve de l'existence d'un contrat de travail, dans la mesure où les courriels produits montrent que ce vocable était utilisé

S'ajoutent à cette rémunération une prime semestrielle de 3 % sur le chiffre d'affaires (déduction faites de toutes taxes et frais d'envoi) des V.R.P. ainsi que sur les ventes des librairies.

Le salaire sera de 1 180,59 € brut mensuel auquel s'ajouteront la prime d'ancienneté et les deux primes semestrielles.

mai 1977 et il résulte de ses bulletins de solde qu'au cours de cette période, il a perçu de la société Maritime SHELL une bourse de cours d'un montant brut mensuel de 1 000 FF outre, en mai 1977, une prime

sur objectifs quantitatifs individuels, des primes semestrielles sur objectifs qualitatifs, des primes de campagnes et actions commerciales sur objectifs quantitatifs individuels et une prime annuelle

Sa rémunération mensuelle était fixée à 1500 € brut, avec prime semestrielle potentielle fonction des objectifs, dans la limite de 1000 € bruts.

Cet article est précédé des articles 19 'Salaire mensuel' et 20 'Primes semestrielles', ces dernières primes étant quant à elle versées sans condition spécifique, en même temps que les salaires de juin

Il est institué dans chaque entreprise une prime annuelle conventionnelle correspondant à 1 mois de rémunération et calculée sur la base du salaire de l'intéressé au moment de la liquidation de la prime

d'ancienneté, prime de maîtrise, dommages-intérêts pour préjudice moral et dommages intérêts pour préjudice de carrière et prime de maitrise ; AUX MOTIFS PROPRES QU'il appartient au salarié qui entend

étant rappelé que le poste de 'directeur R&D et CTO' n'était pas occupé jusqu'au mois d'août 2018, pourtant la part variable de son salaire a été fixée pour les six mois d'activités de 2017 à 75% de la prime

Selon la réalisation trimestrielle cumulée en nombre PKM, la valeur PKM varie : 8 euros, 16 euros, 20 euros, 8 euros PKM prospect = 1,5 PKM E) prime semestrielle productivité, en fonction du cumul

Pour la même période, le requérant s'est vu priver indûment de la somme de 5 504 euros au titre de la prime mensuelle qui lui était habituellement versée et de la somme de 3 483,50 euros au titre de la

Mme [S] a été embauchée par la société Marcenac [E] le 6 août 2012 selon contrat à durée indéterminée à temps complet en qualité de comptable, contre rémunération brute mensuelle de 2400 € outre une prime